宁波紧缺人才指数体系研究 【社会科学】

本书是宁波市委组织部、市人事局联合上海公共行政与人力资源研究所联合开展的“宁波市紧缺人才指数体系”课题研究的成果。本课题在对宁波市经济社会发展的走势判断和全市各行业各岗位人才供需情况数据分析...

宁波城市大数据战略研究 【社会科学】

本著作是在CADAL项目的支持下，对“CADAL多维度分类标准”进行一个全面的阐述，其创新点主要有二：一是提出了“学术单元”的概念，二是构建了多维度标签。本书提出了城市大数据的概念，总结了国内外城市大数据发展现...

宁波城市大数据战略研究 【社会科学】

本著作是在CADAL项目的支持下，对“CADAL多维度分类标准”进行一个全面的阐述，其创新点主要有二：一是提出了“学术单元”的概念，二是构建了多维度标签。本书提出了城市大数据的概念，总结了国内外城市大数据发展现...

宁波市社会科学界第三届学术年会文集 2012年度 【社会科学】

本书为宁波市社会科学界第三届（2012）学术年会的文集（一套3卷，分别为《社会与政法：民生优先与管理创新》、《历史与人文：文化发展与城市精神》、《经济与管理：结构调整与转型升级》，书中收录学术年会入选论文。...

中国管理研究与实践 复旦管理学杰出贡献奖获奖者代表成果集 2013版 【社会科学】

本书汇集了2013年复旦管理学杰出贡献奖的两位获奖者陈国权、李新春的代表性学术成果，这些成果代表着目前我国管理学研究的领先水平，在创新型、学术性、实用性三个方面达到了一流标准，对广大管理学研究者有很强...

宁波市社会科学界联合会1995年9月-2000年9月资料汇编 【社会科学】

社会学丛书 乡村社区认同与公共事务治理 基于社会网络的视角 【社会科学】

本书为作者在清华大学的博士论文。本书聚焦于“共有财”社会建构的认同基础，探讨在社会转型过程中，乡村凝聚社区认同的可能性与困境。本文提出，社区关系网络和社区集体福利供给是社区认同的重要支撑要件，并以社...

领导学在实践中提升领导力 原书第6版 【社会科学】

本书第6版为国内最新版本，是一本经典的领导学入门教材，特别强调在实践中提升领导能力。本书系统介绍了领导的三个互动因素：领导者、追随者和情境，并提供了相应的实用领导技能。这一编排能使授课教师和学生更容...

公共关系的文化想象 身份、仪式与修辞 【社会科学】

本书从公共关系研究和文化研究的理论梳理入手，尝试寻找两者的接合点，进而提出公关的三个主要文化属性；而公关文化分析模式从宏观、中观及至微观三个层面的研究对象分别指向公关的三个文化属性。最后运用公关文...

中国管理研究与实践 复旦管理学杰出贡献奖获奖者代表成果集 2016版 【社会科学】

复旦管理学奖励基金会设有“复旦管理学杰出贡献奖”，自2006年起，每年依次在管理学的三个子领域“管理科学与工程”“工商管理”和“公共管理”进行评奖。2016年评奖领域是工商管理，产生了二位获奖人：李垣、张玉...