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职业核心能力培养教学设计 与人交流能力 【社会科学】
王小莉主编2015 年出版160 页ISBN：9787562489283本书是重庆市工贸高级技工学校课题职业核心能力培养教学设计的物化成果，全书分章介绍了职业核心能力中除外语应用能力之外的自我学习能力、信息处理能力、数字应用能力、与人交流能力、与人合作能力、解决问...
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学习型组织的顶层设计 原书第3版 【社会科学】
（美）迈克尔J.马奎特著；顾增旺，周蓓华译2015 年出版269 页ISBN：9787111503750这本经典书作由迈克尔·马奎特撰写、屡获殊荣、目前已发行到第3版。正如书作生动展现的，学习是当今组织成功和存亡的关键。这位享誉全球的作家、教育家兼顾问，结合自己的切身体验以及全球优秀公司的最佳实践...
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社会系统工程方法论 基本理论、规划、政策、智库建设等的应用 【社会科学】
王慧炯著2015 年出版335 页ISBN：9787517702948本书分为两大部分，一是从自然科学、社会科学的历史发展角度说明社会系统工程发展的必然性，二是社会系统工程的方法论。内容囊括国内外的经验和元素，所探讨的方法对国家与大型企业规划、体制改革与政策调整将大...
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社会调查中的问卷设计 第3版 【社会科学】
风笑天著2014 年出版253 页ISBN：9787300189246本书内容包括六章，即问卷与社会调查、问卷的类型和结构、问卷设计的原则和标准、问卷设计的步骤、问卷设计指导、问卷设计中常见错误分析。从内容来看，一个突出的特点是理论结合实际，各章论述的问题不是泛泛空...
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人才强国研究出版工程 国外人才发展丛书 国外引才政策研究 【社会科学】
冯凌著；中国人事科学研究院编2015 年出版266 页ISBN：9787509906613本书是人才发展丛书中的一种。本书以国外引才政策为研究对象，以引才的宏观环境和政府引才机构为铺垫，选取在人才引进方面较为典型的国家的引才政策进行研究，并总结提炼国外引才政策的主要特点和对中国引才工作...
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社会科学中的研究设计 【社会科学】
（美）加里·金（GaryKing），（美）罗伯特·基欧汉（RobertO.Keohane），（美）悉尼·维巴（SidneyVerba）著；陈硕译2014 年出版232 页ISBN：9787543224261《社会科学中的研究设计》重点介绍了运用于政治科学领域的研究设计，以定性研究设计为主题，但同样适用于其他社会科学学科的学生，并且对定量取向的学者也有一定的启发意义。作者整合了定性研究和定量研究所采用...
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踏入新职第一年 国际通行职业生涯零风险设计 【社会科学】
（德）克劳斯·彼得·米勒-图劳（Claus Peter Muller-Thurau）著；王泰智，沈惠珠译2002 年出版180 页ISBN：7806474048踏入新的工作岗位，将面临两方面的问题：自己的期盼和企业对你的期盼。在这样一个高压平台上能够站稳脚跟，既要求有专业知识，又要求有心理感同能力。本书提供一系列实践指南、自我评估测试、自我监督方法和切合实...