影响律师工作满意度的心理机制研究 社会身份认同理论的视角 香港城市大学 复旦大学 【社会科学】

本书通过大量的文献阅读建立理论模型，并用问卷调查和深度访谈来验证理论模型，其中正式调研收集了涵盖中国大陆20个省市的1124份样本，深度访谈了14位性别、职位、年龄和不同地区的律师。研究发现：当律师感知到权...

商务测试 财务意识与计算能力 【社会科学】

暂缺《商务测试（全四册）》简介

公共关系理论与操作 【社会科学】

如何培养决策的能力与魄力 【社会科学】

与官员谈执行能力 【社会科学】

本书主要内容：领导者需要决策与执行并重、关键在于找准执行者、让执行者积极地行动等。

组织能力与组织者的技巧 【社会科学】

管理研究设计与方法 【社会科学】

本书主要针对管理学、心理学、教育学与社会学等领域的“研究新手”、青年教师、研究生而设计，通过编著人自身的写作及发表案例，介绍了管理类论文的写作内容、研究方法和实战经验，有助于读者掌握主流的研究方法...

评价中心与结构化面试 【社会科学】

评价中心技术和结构化面议是一种综合性的人才测评方法。本书结合国内开展的党政领导干部选拔考试和企业、事业人才招聘考试测评的实际需要，对评价技术和结构化面试方法进行了深入研究和系统总结，阐述了最常见...

政府人才管理的创新与发展 人才强国研究出版工程人才学者自选集 【社会科学】

本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程·人才学者自选集”之一。是人力资源和社会保障部原副部长王晓初近年来关于人才学研究成果的自选集。系统论述了实施人才强国战略的实践探索，为我国实现人才强...

人文社会科学评价理论与实践 下 【社会科学】

本书试图构建一个包括评价理论、评价体系和评价实践在内的、完整的人文社科评价理论体系，具体内容有：国内外人文社科评价的比较研究，人文社科评价机制，人文社科评价的环境，我国现行的人文社科评价体系，人文社科.....