人与组织匹配的理论与方法 【社会科学】

本书通过文献研究法、调查法、定性研究与定量研究相结合的方法，运用管理学、组织行为学、人力资源管理、心理学等多学科最新的理论成果和方法论，系统地研究了人与组织匹配的理论基础，初步探讨了人与组织匹配的...

管理哲学视域下“个人力”与“组织力”的关系研究 【社会科学】

本书一本管理学学术著作。本书的主题是从“组织力”与“个人力”以及两者之间相互关系的角度来深化对管理哲学中人和组织关系问题的认识。本文第一章导论部分主要在梳理国内外有关组织力与个人力研究的文献...

台湾管理经验实证研究 【社会科学】

危机管理中的社会组织研究 【社会科学】

本书阐释了社会组织参与危机管理的背景和现状，从社会资本角度分析了社会组织在危机管理的功能，并对危机管理中的任务型组织进行了尝试性的探讨。...

城乡一体化进程中社会管理创新研究 基于温州模式的实证考察 【社会科学】

本文以浙江温州为个案，旨在研究社会结构与社会管理之间的关联机制。通过深入的实证调查，了解在传统城乡二元结构下，温州的体制障碍、区划分割、城乡分离、村组封闭等弊端对温州经济社会发展造成了巨大的影响，研...

智库研究与管理方法 【社会科学】

现代管理实证研究 【社会科学】

本书内容有关科研单位和企业，用管理学的方法和基本理论进行实证分析和研究。

宁夏非营利组织发展与管理问题研究 【社会科学】

本书主要通过对宁夏NPO的实地调研，建立宁夏地区非营利性组织的基础数据库，为进一步开展宁夏NPO的国际、国内比较研究提供支持，对我区非营利性组织发挥的作用及其非营利性组织（发挥的作用）与构建和谐宁夏的关系进...

管理控制实证研究 【社会科学】

管理控制是会计学科和管理学科相结合的产物，是管理者影响组织内其他成员以实现战略的过程，主要包括战略规划、责任中心、内部转移价格、预算、业绩评价和激励机制等内容。...

管理研究方法 原理与应用 【社会科学】

本书以专题研讨的方式，探讨了从事管理学实证研究的现实问题，给出了许多具体，实用的操作方法与技巧。