组织与管理心理学 第2版 【社会科学】

组织行为学新编 人际交往与组织管理 【社会科学】

本书作者从人际交往与组织管理两个角度来探讨组织行为学。主要内容有人际心理、理解与再理解、战胜挫折、员工态度、员工个性、员工能力、人际认识、组织意识、发现人才、决策心理、管理风格等。...

组织行为学新编 人际交往与组织管理 【社会科学】

本书作者从人际交往与组织管理两个角度来探讨组织行为学。主要内容有人际心理、理解与再理解、战胜挫折、员工态度、员工个性、员工能力、人际认识、组织意识、发现人才、决策心理、管理风格等。...

社会服务机构组织与管理 全面品质管理的理论与实务 【社会科学】

组织与管理 系统方法与权变方法 【社会科学】

会议组织与管理 【社会科学】

本书是作者中文著作《会议组织艺术》的英译本。该书定位于研究会议组织的方法，围绕会议组织工作涉及的若干环境，介绍其程序、要求、方法和技巧。...

组织行为学 人的行为与组织管理 【社会科学】

本书系统阐述了组织行为学的内容，包括导论、个体行为、组织行为、组织过程等四篇，对组织行为学的基本范畴、经典理论及最新研究成果进行了全面系统阐述，是注重科学性、新颖性、严谨性和使用方便性的教材。...

管理与组织行为 第7版 【社会科学】

本书介绍了管理与组织行为，组织设置，管理者角色，人力资源管理等。

非营利组织经营策略与管理 【社会科学】

组织绩效提升与管理 基于战略思考与管理流程 【社会科学】

绩效管理更是一种方法，一种通过把握目的、明确目标、有效执行来实现战略落地的方法，要基于目标去计划，要基于流程去执行。推行绩效管理有两项重要的管理前提，即目标管理和计划管理。没有目标管理和计划管理也就...