组织中情绪管理的文化视角与实证研究 【社会科学】

本书阐述了当前国内外组织中的情绪管理理论和研究的现状并探讨组织中的情绪管理的影响和调节模式。

组织行为管理案例研究 【社会科学】

本书从众多组织行为管理案例中精选了员工个性管理、价值观与态度管理、员工行为激励管理、团队管理、领导行为管理、员工压力管理、沟通管理、权利与政治管理、组织文化管理、组织变革管理等方面的案例，每个...

组织和人 如何解决30个带普遍性的管理问题 【社会科学】

现代组织战略与行为管理 【社会科学】

本书努力借鉴、吸收当前国内外最新研究成果，提出组织在多变时代和多样化的社会求生存、谋发展，仅有雄厚的资本、先进的技术、完善的管理体系是不够的，还必须要有正确的现代组织战略，并学会战略运筹。全书按总论...

组织行为与管理 【社会科学】

本书讨论了组织行为的研究领域、理解和管理个体行为、群体行为和人际关系影响、组织过程、组织设计、变革和创新等内容，克服了同类书中对于国内本土研究的引用不足，或者对于本土案例涉及较少的不足。本书不仅...

黄永年文史五讲 【社会科学】

本书为曹旅宁在就读硕士研究生期间整理的黄永年先生授课讲义，包括目录学、版本学、碑刻学、太平广记和唐史五门课程，真实记录了黄永年先生的授课内容及对以上五个领域的独到阐发，再现了原汁原味的课堂气氛。书...

社会组织走出去 国际化发展战略与路径研究 【社会科学】

本书详尽介绍了我国社会组织的发展历史和现状，通过比较美国、日本及欧洲一些国家非政府组织的发展和运营，论述了我国的社会组织在新形势下如何走出去，借鉴国外非政府组织的通常做法，阐述了我国社会组织国际化发...

民间组织发展与管理制度创新 【社会科学】

本书是一本调研报告集。作者采取实地调研的方式深入云南、宁夏、安徽、浙江等地，获得了关于民间组织的最真实的情况，并重点考察了这些民间组织的发展和管理制度，提炼出了其创新之处，对国内民间组织的发展有重要...

组织行为管理 原理·实务·案例 【社会科学】

本书的主要内容包括：组织行为学研究领域、组织行为学的基本理论、个体行为的基础、个性差异与管理、个体行为的激励、个体情绪、压力与工作满意管理、群体与群体行为、群体决策行为与方法、群体中的人际关系...

西方管理组织理论创新研究 第2版 【社会科学】

本书通过对管理组织理论演进谱系的梳理到其背后的哲学理念，通过对管理组织创新的世界观、价值观、方法论的考察，揭示它们是如何“接着说”的内在逻辑。期盼对人们进一步“接着说”提供理论启迪。...