领导力行动学习手册 21项可实践、可提升的领导力行为习惯 【社会科学】

两位作者在书中详细介绍了多年潜心研究所得的领导力提升模型——LEAD NOW，以及如何通过该模型提升自身领导力，改善组织绩效，带领团队走向成功。该模型实用、有效、易于教导和学习，不仅系统归纳出基于四维度21项...

制度理性与福利公正 基于国民幸福视角的分析 【社会科学】

本书以城乡收入差距、社会不平等、社会与经济的非均衡发展为研究的切入点，以如何实现公共福利和国民幸福的最大化为研究主线，立足马克思主义平等理论、人的自由全面发展理论，通过批判地分析、借鉴以边沁为代表...

基于SAS的属性数据分析 【社会科学】

本书主要介绍了由SAS软件计算的列联表分析（包括相关性分析和一致性分析）；二值和多值LOGISTIC回归分析；因变量为二点分布，二项分布，泊松分布，负二项分布的广义线性模型；对应分析；响应变量是定性变量的重复测量模......

城市效率学初探 基于城市住区代谢效率的研究实践 【社会科学】

内容包括城市效率学的研究对象、研究内容、研究意义等；城市住区代谢效率研究引论；城市住区形态变迁的时代背景、城市住区内部运行的代谢效率、城市住区空间组织的代谢效率、城市住区代谢效率的调控建议、城市...

中国管理者职业生涯成功主观感受研究 基于适应性的视角 【社会科学】

本书作为职业生涯成功领域的一个探索性著作，立足于职业生涯成功基本理论，从中国传统文化中儒家和道家的角度，重新审视衡量中国管理者职业生涯成功主观感受的内涵和衡量指标，并基于适应性的视角，找到有效提升中国...

基于语言信息的决策理论与方法 【社会科学】

决策信息以语言变量或不确定语言变量形式给出的决策问题广泛存在于现实生活之中，如：人事考核、军事系统效能评估、网上拍卖、供应链管理、风险投资、医疗诊断等. 在决策过程中，人们对诸如人的综合素质、武器装...

狼派CXO新思维 基于马基雅维利策略的成功领导力 【社会科学】

本书通过令人信服的案例研究向读者展示了CIO和IT主管们如何能够在极端情况下调整自己的领导风格，以达到自己和团队的成功。作者对马基雅维利的思想进行了发扬，研究了七种动物类型和每种动物类型的领导属性，她...

组织即兴诱发机理研究 一个基于舞台创意过程的理论框架 【社会科学】

根据扎根理论分析获得的结果，本文描绘出组织即兴行为诱发过程模型，首次提出了即兴行为发生的内部结构，它包括：前置变项（诱发因素）、影响变项（诱发情景）与结果变项（即兴行为产生、效果评估）；即兴行为发生的......

大学生人际关系问题研究 基于压力与应对的视角 【社会科学】

本书稿从文化本位研究取向切入研究的背景和研究意义，综述已有的文献和详实的理论研究，对压力的内涵、压力的理论模型、压力源评估和测量手段及压力应对策略的内涵、理论、维度结构、影响因素和干预实验的性观...

资产阶级社会学批判 【社会科学】