人才理论与人才计划研究 长沙高新区人才工作创新实践 【社会科学】

长沙高新区在经济全球化、人才国际化背景下，以科技创新为推动经济发展的第一动力，以人才资源为科技创新的第一资源，大力引进各类创新创业人才，提升自主创新能力，推动创新型园区建设。本书稿从长沙市高新区优化人...

模块化组织研究 【社会科学】

本书是专门研究网络经济时代组织理论的一部学术著作。我们在最近几年的科学研究和教学实践中，迫切感受到在组织理论教育和应用实践中，需要发展适应于网络经济时代的组织理论，以指导各类组织在网络经济时代从事...

质性研究 理论、方法及本土女性研究实例 【社会科学】

创新的神话 【社会科学】

本书使用了历史上几十个科技，商业和艺术的案例，揭示了想法是如何真正地成为成功的创新。你将学到如何把你拥有的知识转变为能够改变世界的想法。...

社会组织走出去 国际化发展战略与路径研究 【社会科学】

本书详尽介绍了我国社会组织的发展历史和现状，通过比较美国、日本及欧洲一些国家非政府组织的发展和运营，论述了我国的社会组织在新形势下如何走出去，借鉴国外非政府组织的通常做法，阐述了我国社会组织国际化发...

组织管理与民间组织的发展 【社会科学】

本书分两大部分，分别介绍了组织管理理论与实践和民间组织的发展。前者包括西方组织管理理论的发展脉络、组织目标与结构、激动理论、组织中的领导与决策、组织变革与发展等；后者包括民间组织的特征、发展概况...

21世纪组织 组织的未来之路 【社会科学】

本书中，著名管理大师苏比尔·乔杜里汇集全球28位杰出的管理专家的思想和观点，概括出组织成功的四个关键驱动因素：领导能力、过程、人才和组织设计。针对现实中遇到的管理和领导挑战提供了突破的思想和实用的解...

创新人才培养的新视角 【社会科学】

江苏新型智库体系建设研究 【社会科学】

本书从智库基本理论与发展入手，在借鉴西方智库和中国传统智库发展经验的基础上，对中国特色新型智库建设的时代背景、内涵特征、建设路径进行分析，论证中国特色新型智库对推进治理体系和治理能力现代化、实现中...

利益认同机制研究 基于社会主义核心价值体系认同视角 【社会科学】

本课题系统地吸收了本人在马克思主义的利益理论研究方面的前期成果，从学理上研究利益机制与核心价值认同之间的辩证关系，揭示利益机制的前提与根据及其对价值认同的功能作用等，对于推进了马克思主义中国化、时...