执行力 没有执行力·哪有竞争力 【社会科学】

執行力是一種專業素養，結合了三個核心程序：用人、策略、運作。如何才能在對的時間、有對的人、關注於對的細節上？作者強調執行力不僅是戰術，還是條理清晰的專業能力，更需要企業領導人永遠的關心專注，不靠運氣更.....

系统工程与软科学 战略、规划、预测、决策、评估 【社会科学】

发展之源：人才战略与中国经济百强县 【社会科学】

本书为地方政府发展人才战略的经验文章汇编。

新世纪领导者的战略思维 【社会科学】

本书内容包括：“展望新世纪的若干思考”、“领导战略思维基础理论”、“领导战略思维和领导素质”、“领导战略思维和党的建设”等。

战略落地 【社会科学】

《战略落地》讲述的是“一个战略的落地过程”。本书适用于国家战略、军事战略、城市战略、企业战略、组织战略。《战略落地》对战略落地面临的16大问题现象和原因进行了分析，提出了组织领导人需要提升的16大...

组织战略的基础 【社会科学】

本书由12篇论文组成，为一个统一的理论组织提供了基础。这一理论认为，组织是均衡系统，与市场一样，可以被影响，但却不能指挥它；人是理性的，追求自身利益；信息的生产和在人们之间的传递需要花费成本。这一理论把......

职场博弈心理学 解读制胜职场的“铁三角”法则 【社会科学】

这是一本深度解读职场工作、职场人际关系的职场心理读本，作者以第一人称“我”的亲身经历和所见所闻为线索，紧紧围绕个人、工作、同事三者构建的职场“铁三角”展开论述，将这三者的深层次关系清晰地剖析出来，让...

发达国家人才战略与机制 以法英德日为例 【社会科学】

走向成功 战略控制的艺术 【社会科学】

本书深入研究了战略人才的思维品格、战略目的、战略预测与决策、战略规划与决战、战略修正、战略与策略各大要素，对战略人才的培养和选拔，深化战略在军事、经济、社会发展、企业经营中的应用，有普遍的指导作用...

新世纪人才战略与规划 【社会科学】

本书以省会石家庄人才资源的现状为依据，通过调研分析、理论研讨和科学预测，确定了今后五至十五年全市人才开发与发展的指导思想、总体思路、战略目标、战略突破点，以及落实的对策与应对的措施。 ...