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创新人才需求与开发的模型及应用研究 【社会科学】
谷丽编著2015 年出版175 页ISBN：9787030442376本书从我国目前存在的创新人才匮乏的实际出发，运用人力资本、经济学和系统动力学理论、观点和方法，构建了我国创新人才开发系统动力学模型，通过政策模拟，以定量和定性的依据提出了如何调整相关政策力度，有效地将...
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职业能力决定因素及影响效果研究 【社会科学】
孔海燕著；罗润东主编2012 年出版236 页ISBN：9787514118049劳动经济学作为一门新兴的交叉学科，被系统引入国内时间较短，近年来在中国经济发展的大背景下日益引起重视。孔海燕博士考察了职业能力、职业生涯管理、职业承诺、职业满意度、职业成功的国际前沿理论和学术动...
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人类行为管理研究 非数值型变量的筛选及综合评估 【社会科学】
董逢谷，路万忠等编著2006 年出版555 页ISBN：7810986201本书运用非数值型变量的筛选方法对人类行为诸如自杀、吸毒、信用卡违法等现象进行了研究和综合评估。本书运用非参数统计的卡方检验技术，设计了筛选海量数据的挖掘技巧，将表态总指数方法创新运用于非数值型变...
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课题制背景下科研管理现状及潜力调查研究 【社会科学】
赵海霞，刘雅学，任卫波著2017 年出版113 页ISBN：7511632807本书介绍了我国实施的课题制管理模式，在查阅文献资料和调查研究的基础上，梳理了我国在课题制背景下的科研管理现实状，分析了当前我国科研管理暴露的问题，探究其原因，结合我国实际情况，提出提升我国科研管理潜力.....
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高校教学二重主体心理契约履行现状及契合程度调查研究 【社会科学】
宋马林，孙玉环著2018 年出版229 页ISBN：9787030576286本书基于统计学师生双向心理契约量表调查结果，对统计学教学效果因素构成进行分解研究，分析统计学师生对教学过程中双方各种行为认知的契合状况，综合考虑其对教学效果的影响，并提出统计学专业教学模式改进方案，为...
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弱势群体参与群体性事件的心理机制及应对研究 【社会科学】
贾留战著2016 年出版201 页ISBN：9787513645072本项目通过对弱势群体参与群体性事件的心理机制、动机及应对措施的研究，深入分析群体性事件的心理机制和动力机制，并提出针对性的应对措施，修订了群体性事件意愿问卷和其他研究中所需要的测量问卷，通过问卷测量...
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管理者建言采纳决策及建言者评价研究 【社会科学】
张春梅著2017 年出版213 页ISBN：9787514187557社会分工的精细化使组织管理者离工作一线越来越远，因此，来自广大基层的员工、基层主管的建言变得至关重要。然而，有效激发员工积极建言、管理者科学评价并采纳员工建言在日常管理工作中却异常困难。本书认为厘...
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人才发展 突出问题及对策研究 【社会科学】
郭庆松等著2018 年出版304 页ISBN：9787010188188本书稿以当前人才发展中面临的人才创新创业能力、人才结构和布局、人才国际竞争力、人才工作机制、人才工作管理体制等五大突出问题为研究重点，在此基础上构建了“1221”的研究框架：聚焦一个核心，即提升人才创...
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休闲活动及制度需求与服务保障研究 【社会科学】
时少华著2019 年出版189 页ISBN：9787563739332本书是一部以休闲活动基础而展开的制度需求与服务保障方面的理论与实践研究著作。作者从三个方面展开了系统研究：一是休闲活动研究，包括《社会网络视角下休闲研究的进展与评述》、《北京城区老年人休闲参与对...