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组织当代理论与实践【社会科学】

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约翰·查尔德著2009 年出版364 页ISBN：9787508052632
本书是一本有关组织的最新的研究成果的著作。它描述了组织中的最新的内部形式和外部形式，展示了组织怎么样才能变得更有效等。此书条理清晰，是一本很好的组织学教材。...
权力与规则组织行动的动力【社会科学】

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（法）费埃德伯格（Friedberg，E.）著；张月等译2005 年出版469 页ISBN：7208058830
本书旨在探讨权力与规则的关系，研究并揭示行动层面的组织的性质、特征、结构、功能与运作方式。
组织心理与行为管理概论【社会科学】

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刘燕华，刘萍编著2009 年出版324 页ISBN：9787509605813
本书以工作环境中的员工为研究对象，从人是管理的核心入手，就个体、群体和组织三个层次对人与环境的互动中产生的心理与行为进行剖析和探讨。...
评价中心人才测评的组织与方法【社会科学】

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鲁龚等编译1991 年出版297 页ISBN：7805762406
本书详尽介绍了评价中心的产生和发展的历史
组织与管理【社会科学】

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（美）切斯特·I·巴纳德著2014 年出版382 页ISBN：9787564082710
本书让读者看到了巴纳德关于管理学最终出路的思考，在研究组织运行的基本规律的同时，巴纳德提出了组织和组织管理者的道德和责任感问题。他认为，组织的正规化要求组织与管理者树立责任优先的思想。本书适合大众...
会议组织管理规范与技巧【社会科学】

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廖雄军编2007 年出版348 页ISBN：7219058357
本书针对会议组织管理实际工作中常见的问题，进行剖析和探讨，并提出组织管理的规范与技巧。
关系与信任：中国乡村民间组织实证研究【社会科学】

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李熠煜著2004 年出版268 页ISBN：7506812223
本书是一部研究中国乡村民间组织的学术专著。
激励契约不完备性与组织文化【社会科学】

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张淑敏著2008 年出版212 页ISBN：9787811225440
本书讲解了激励契约不完备性与组织文化之间的关系。
人与组织匹配的理论与方法【社会科学】

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王萍著2008 年出版245 页ISBN：9787562522836
本书通过文献研究法、调查法、定性研究与定量研究相结合的方法，运用管理学、组织行为学、人力资源管理、心理学等多学科最新的理论成果和方法论，系统地研究了人与组织匹配的理论基础，初步探讨了人与组织匹配的...
农村社区组织与制度【社会科学】

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夏忠胜等编著2007 年出版171 页ISBN：7561438850
本书对目前中国农村社区发展的理论和实践进行系统的归纳，提出了中国农村组织和制度创新的路径和重点，介绍了我国农民专业合作经济组织的创建和管理，并提供了一些案例，对中国农村社区发展有一定的参考价值。...