培训课程设计与开发 【社会科学】

本书共分为五章。第一章主要介绍了有效培训的关键，第二章主要围绕课程开发、培训课程开发的基本理论、开发模式和技术结构进行详细论述，第三章介绍了企业培训课程设计与开发的基本流程，第四章采用培训案例的形...

人力资源开发与管理理论与实践 【社会科学】

本书为全省人才队伍建设情况总报告。在对各地各类人才分报告综合提炼的基础上，形成总报告。主要对全省人才工作及人才队伍建设情况进行总体评价，概括出主要特征，按照新形势和新任务的要求，进行预测分析，提出对策...

领导力开发经典案例 【社会科学】

本书介绍了西方经典领导理论与新型领导理论的演进，介绍了当前主要几类领导的开发案例，同时介绍了领导力的自我测评与提升方法。全书以经典案例开发为主导，结合中国文化特征和当前全面深化改革对应的宏观、中观...

22种新管理方法 帮助你成为经理的思想与方法 【社会科学】

统计方法应用国家标准汇编 可靠性统计方法卷 【社会科学】

社会工作研究方法：质性和定量方法的应用 【社会科学】

本书介绍社会工作研究中的各种方法。

培训师成长手册 课程开发实用技巧与工具 【社会科学】

本书从作者的经历着手，将大量实际培训工作中的案例与现实相结合，阐述了从作为一个培训师的新手入门，通过不断成长和修炼得到蜕变，从而最终成为一个职业培训师所需的知识和能力。...

管理信息系统设计与开发实训教程 【社会科学】

本书是《管理信息系统研发》相配套的实训教材。该教材结合读者熟悉、容易掌握的多种示例，系统全面地介绍管理信息系统规划、分析、设计、实施、运行管理、维护和评价的原则、过程和方法，以便提高读者管理信息...

管理信息系统开发与实践 【社会科学】

本书将管理信息系统开发理论与系统开发实践相结合，通过三个具体的管理信息系统开发案例，以通俗易懂的语言，从实用的角度介绍管理信息系统的开发方法与使用Excel、Access开发管理信息系统的技术。在本书的指导...

卓越领导力 理论应用与技能开发 第4版 【社会科学】

本书着重从个体领导力、团队领导力、组织领导力三个层面系统阐述组织进行有效管理所需的知识和技能。