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复杂系统的决策理论及其在价值管理中的应用 【社会科学】
张彩江著2006 年出版209 页ISBN：7030171187本书内容包括：1、对当前的复杂性研究做了比较完整和比较全面的审视和评价研究。2、依据对复杂性的研究成果，构建了一个复杂系统的概念模型；由此模型对决策系统的复杂性进行了系统的分析研究；依据对决策系统复杂...
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创新型人才激励机制研究 基于心理契约的视角 【社会科学】
朱晓妹著2013 年出版242 页ISBN：9787513626125本书以创新型人才为研究对象，运用定性与定量分析相结合的方法，提出了创新型人才心理契约的结构和特征模型、创新型人才心理契约动态变化模型、创新型人才心理契约影响效应模型和高参与工作系统与心理契约交互...
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激励领导力 来自莎士比亚《亨利五世》的经典领导力启示 【社会科学】
（英）理查德·奥利弗著；张健，雷蕾译2015 年出版258 页ISBN：9787517402077本书是一本关于莎士比亚戏剧中亨利五世的领导力的书。作者理查德·奥利维尔通过讲述亨利五世的故事，以极其敏锐的洞察力深刻诠释了一个优秀的领导角色模式。给我们去探寻真正的灵感激励的源头提供了机会，有着...
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激励人心：提升领导力的必要途径 【社会科学】
（美）詹姆斯·库泽斯，巴里·波斯纳著；王莉译2009 年出版166 页ISBN：978712107951120年潜心研究的结果，数千个领导力案例的剖析，几万个领导力评价工具的比较，等等。资深咨询顾问及世界级畅销书作家为我们深入浅出地阐述了，领导力的核心是对人的关心和激励，是心与心的沟通与互动，同时也提供了成.....
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和谐论 理论 方法 应用 第2版 【社会科学】
左其亭著2016 年出版228 页ISBN：9787030474599本书是作者自2005年以来对和谐问题研究的总结，系统介绍了作者首创的以和谐论定量化研究为主要特色的和谐论理论方法体系。该书是在2012年出版的《和谐论：理论·方法·应用》一书的基础上，增加了相关内容的深入...
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初为领导者 激励和引领新团队的框架、流程和工具 【社会科学】
（美）布拉德，（美）戴维斯著2016 年出版256 页ISBN：9787121275111本书论述了新领导者必不可少的成功要素，提出了可以在任何一个领域应用的BRAVE领导力框架，即行为、关系、态度、价值观和环境五个部分。书中的内容包括真实情境中的例子和相应的详细讨论，涵盖了适职过程管理、...
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现代应用统计学 大数据分析基础 【社会科学】
王建军，宋香荣编著2016 年出版241 页ISBN：9787111539629本书将统计学最常用的方法分为探索性统计分析和验证性统计分析两类。将统计学中传统的参数统计与现代非参数统计方法有机结合为一体，将常用软件EXCEL与统计专业软件R语言有机结合为一体，突出应用统计特点和当...