组织行为学 【社会科学】

本书从个体、群体和组织三个层面阐述了人的行为规律，以及如何有效地进行组织管理，并以行为研究为导向，突破概念和理论的单纯介绍，加强行为剖析和研究；融汇中西经典，配以中国本土案例，突出我国组织行为实践的成......

人际底线管理与沟通艺术 【社会科学】

人际底线指人际交往中的最低限度接受程度，最大程度让步幅度。它属于人的内心世界，源自每个人抗拒有损自己利益或尊严的最后心理防线，也可以说是能够承受的最大委屈，底线之前是“和”，底线之后是“战”，没有其它.....

中国人口迁移与城市化研究 【社会科学】

人才战略与中华经济研究 【社会科学】

本书分十篇就大学生应具备的道德修养进行阐述。

管理与决策 2015 第1期（总第2期） 【社会科学】

本套丛书围绕管理科学与工程学科，内容主要涉及金融工程与风险管理、现状管理理论与方法、供应链管理、排队及运作管理、预测、决策与评价等管理科学与工程分支方向。并对管理基本理论和方法体系、学科发展动...

大学生人际管理与辅导 【社会科学】

本书主要由以下几个方面构成：一是心理学关于人际关系研究的基础理念，包括人际管理与辅导概述（第一章）和人际关系的建立与发展（第二章）两部分；二是对大学生而言重要的重要交往内容，交友心理和爱情心理（第三、......

技术变革环境中组织的战略适应性 【社会科学】

本书以“技术变革环境中组织的战略适应性”为中心命题，在组织“动态适应能力理论”和“组织演化理论”基础上，提出了“战略适应能力能够提高组织绩效”的命题，围绕这一核心命题，进一步研究了“战略适应能力对组...

中国社会组织行政化及其去行政化改革 【社会科学】

本书稿以行政化为切入点，研究社会组织健康发展问题，探讨国家与社会关系良性调适的路径选择，分析了中国社会组织去行政化改革之后的几个重要问题。去行政化改革后，如何保证社会组织的政治正确性、社会组织如何生...

中国民间组织报告 2009-2010 【社会科学】

本书是第二本民间组织蓝皮书研究报告，参与撰写的专家主要来自中国社会科学院、地方社会科学院、政府实务部门和部分高校。整个研究报告共约40万字，除总报告外，专题研究部分两篇文章，主要是对民间组织的双重管理...

组织的极限 【社会科学】

本书中，诺贝尔奖获得者肯尼思·阿罗分析了人类为什么要和怎么样来组织他们普普通通的生活，来克服这个基本经济问题：对稀少资源的分配。价格体系是一种用来调节竞争和组织社会的手段，阿罗教授进一步分析了它的成...