卓越领导者的成果导向 【社会科学】

组织如果设定了愿景而没有行动，或行动偏离正确路线，都无法得到预期的成果，愿景将沦为空洞的说辞。以成果为导向是领导者领导力的体现，他们工作中着眼于最初目标的实现。本书从设定愿景、团结一致、执行力、坚守...

人的自我理解 自我意识主体间责任跨文化理解 【社会科学】

本书作者秉承胡塞尔现象学传统，运用现象学的方法，从新的理论层面上，对人的自我理解问题进行独特的分析和阐述。通过分析“我”这一指称的独特词法，作者将自我置入一个多元、多中心的背景中，对自我意识，个体与主.....

卓越领导术 优秀领导者的工作艺术 【社会科学】

本书为《新时期领导谋略与智慧》丛书之一。本书的主要内容为：领导者需要领导方法，也需要领导技术。成功的领导者，必有高超的领导技术。本书分析了领导技术的特点，分别就领导实践的具体途径和有效方法进行了深入...

管理者建言采纳决策及建言者评价研究 【社会科学】

社会分工的精细化使组织管理者离工作一线越来越远，因此，来自广大基层的员工、基层主管的建言变得至关重要。然而，有效激发员工积极建言、管理者科学评价并采纳员工建言在日常管理工作中却异常困难。本书认为厘...

领导术 卓越领导者14项修炼 【社会科学】

本书以清晰、简洁、有趣的方式向读者介绍了14种领导理论与领导方法，包括领导特质、领导技能、领导风格、领导情境、权变理论、路径?目标理论、领导?成员交换理论、变革型领导、诚实领导、团队领导、领导心理...

袖珍励志经典 人脉 成功人际关系的32条准则 【社会科学】

“袖珍励志第三辑”共计6本，每本独立阐述一个主题，每个主题就是一个人生关键词。从不同的角度分析成功的范例，揭破阻碍成功的因素，提供一系列战胜自我、摆脱困境、成就大业的良方妙法。内容上，博采中外百家之长....

怎样提高领导绩效 值得领导干部深思的问题 【社会科学】

效率！效率！！ 提高工作绩效的12种途径 【社会科学】

本书论述高尚的品格对个人和全社会的重要性，并启发读者如何培养自己的品格。

卓越领导的七项修炼 危机才是成就领袖的真礼物 【社会科学】

本书是一本“指引领导者渡过危机的实用指南”。本书重在指导领导者在面临“危机”这种特定情境下如何寻找力量承担职责，带领组织渡过难关，并在危机之后开创出一番新的天地。...

领导力密码 卓越领导者必备的5大核心要素 【社会科学】

戴维·尤里奇(Dave Ulrich)是人力资源领域的管理大师，人力资源管理的开拓者。在美国《商业周刊》举行的调查当中，他是最受欢迎的管理大师，排在约翰·科特、彼得·杜拉克等人之前。书中尤里奇介绍了5项领导力原...