社会性别研究导论 两性不平等的社会机制分析 【社会科学】

本书是一部跨学科的大学本科教材，从社会性别的视角分析影响两性不平等的社会机制。

团队创新的跟踪研究 【社会科学】

本书稿主要通过跟踪研究，针对我国大型科研院所和企业技术研发与经营策划中心，面向任务的创新团队普遍存在的研究开发速度难以提高、缺乏有效促进手段的问题，阐述了任务导向的团队创新记录、知识仓库构建、知识...

多维视野中的农村社会研究 【社会科学】

本书分别从城乡二元结构视野、内卷化视野、性别视野、社会工作视野、自组织视野和城乡社会流动视野六个纬度探讨了农村社会，为全面把握农村社会发展的现状和未来提供了一个相对系统的认知体系和理论指导。...

萨摩亚人的成年：为西方文明所作的原始人类的青年心理研究 【社会科学】

本书以南太平洋的萨摩群岛上的年轻姑娘们为主要研究对象，主要调查他们的青春期生活状况，萨摩亚人年轻人能够轻松愉快地度过青春期，这与西方社会中普遍存在的“青春期骚动”形成鲜明对比，从而促使人们反思西方文...

社会工作研究的实践应用 【社会科学】

本书介绍了社会工作的学生和专业人士及其背景，尤其是目前有关的社会工作实践和社会研究等。本书也提供对所需要的技能评的强项和弱点进行了一系列的研究。最后，它帮助指导学生和专业人士如何研究社会工作，并在...

谈办公厅室的调查研究 【社会科学】

本书总结了新形势下办公厅（室）调查研究的基本经验，探讨其形式、特点、原则、方法以及调研题目的形成，撰写调查报告应注意的问题等。

现代社会关系视阈下人的发展研究 【社会科学】

全球化与知识经济的到来，现代科学技术突飞猛进的发展和人本主义理念的确立，向人类存在与发展提出了新的要求，本书探讨了以人为本的科学发展观。...

孤独的人群 美国人性格变动之研究 【社会科学】

书名原文:Thelonelycrowd:本书重点探讨了十九世纪美国占主导的内部引导的社会性格如何被二十世纪中叶新的他人引导社会性格所取代的过程。

组织中的领导行为研究 【社会科学】

本书在开篇界定了现代组织与领导行为的基本概念后，首先从多维视解审度了组织中领导行为的价值取向，并以此为价值标杆，从理论上分析了领导行为与组织利益需求、组织体制、组织领导理念、领导责任等的关系。...

主管领导方式对研发人员态度及工作表现的影响机制研究 【社会科学】