深化人才发展体制机制改革 地方实践 【社会科学】

《深化人才发展体制机制改革——地方实践》一书，共包括四个部分，分别是第一篇人才体制机制改革、第二篇树立科学人才观、第三篇人才流动、第四篇党管人才，收录了北京、上海、浙江等共计14个地方关于深化人才发...

NLP在企业管理 未来的技巧 【社会科学】

入职 快速融入企业的52个选择 【社会科学】

本书根据52个案例，介绍员工融入企业、负责、主动、客户、人脉发展到心态七个方面的问题。

外国企业管理理论选择 《管理思想的发展》 【社会科学】

当金丝雀停止歌唱 企业女性的柔性革命 【社会科学】

战略决策 过程与机制 【社会科学】

本书围绕战略决策过程特征与决策效果的关系这一中心问题，从四个方面进行探索与研究：一是战略决策制定过程具有什么特征？二是这些特征对决策效果有什么样的影响作用？三是决策过程与决策效果的作用机制是怎样的？四...

常识管理 个人与企业成长的独特视野 【社会科学】

这是一本体现中国本土化的激励赏识模式，不受学术框架约束，重视实际操作的管理创新读物。

深化人才发展体制机制改革 顶层设计 【社会科学】

《深化人才发展体制机制改革：顶层设计》分推进人才管理体制改革、改进人才培养支持机制、创新人才评价机制、健全人才顺畅流动机制、强化人才创新创业激励机制、构建具有国际竞争力的引才用才机制、建立人才...

欺诈 如何使你及你的企业免受诈骗的侵袭 【社会科学】

本书根据作者防诈骗专家的经历，向人们展示了各种真实骗术的例子，并为我们提供了如何防诈骗的多种方法。

理解社会 从规范到机制 【社会科学】

作为对社会实在的“科学”认识，社会科学需要考察个人与周遭社会世界的因果互动，因而不可避免地要把个人行动看作社会因果结构或机制背景下的事件。《理解社会：从规范到机制》立足于当代科学哲学与社会科学实践...