管理学 基于能力的原理和方法 第2版 【社会科学】

本书围绕着管理的计划、组织、人事、领导、控制等职能，通过开篇案例和开篇问题引发对管理问题的思考，系统介绍管理理论，梳理管理经典文献，关注管理热点问题，注重管理技能构建，很好结合了国内外《管理学》经典教.....

工程师和科学家实用统计分析 基于计算机的方法 英文版 【社会科学】

虚拟社区群体行为社会资本视角的理论研究 【社会科学】

本研究沿着“社会资本—虚拟社区感—网络群体行为”这一分析路径，主要开展三个方面的研究工作：第一，虚拟社区情境下社会资本和网络群体行为的内涵界定，以此作为问题研究铺垫解释和剖析的基础；第二，探究网络群体.....

流动的城市：管理与服务：基于广州流动人口的城市治理研究 【社会科学】

实践的困境迫切需要理论上的回应。《流动的城市·管理与服务：基于广州流动人口的城市治理研究》以“管理”与“服务”为关键词，对流动人口服务管理的各个方面的问题进行深入分析，尝试对流动人口管理实践做出回...

管理问题书 经理人必知的76个管理真相 【社会科学】

人才测评：基于胜任力的探索 【社会科学】

近年来，人才测评技术越来越得到企业的关注和应用。本书作者长期为大中型企业、国家机构提供人才测评服务，有着丰富的经验。本书内容包括现代人才测评的基础；人才测评的技术，包括能力测试、情景性面试、角色扮演...

工作与家庭增益问题研究 基于感知的组织家庭支持 【社会科学】

本文拟选定能够衡量员工对组织家庭支持政策主观看法的感知的组织家庭支持作为自变量，选定工作-家庭增益为因变量，选定能够体现员工个体特征差异的工作-家庭分割偏好为调节变量，并立足于工作-家庭增益双路径模...

我国人才集聚的理论分析与实证研究 基于IMSA分析范式 【社会科学】

本书从系统研究的视角出发，着重探索我国人才集聚运行的机理与规律，并对我国人才集聚的发展现状进行实证研究。1.回顾和梳理了人才集聚及其重要影响因素的相关理论。2.重塑了人才集聚形成原因体系。3.用经济模...

中国50名世界50名最佳经理人管理思想与方法 【社会科学】

积极心态成就卓越领导 基于现实的领导方法 【社会科学】

本书分为三部分：静心做事、让理性回归、实现团队目标，一步一步向读者展示了如何成为卓有成效的领导者，而且最后还配有调查问卷和测试，便于读者应用书中介绍的内容。作者基于多年的咨询、管理经验，阐释了如何营造...