公共与非营利组织绩效考评 方法与应用 【社会科学】

本书系统介绍公共与非营利组织应如何在整个组织的层面上设计和实施有效的绩效考评系统，包括员工考核，经济管理，组织管理多方面。

组织创新：效率与竞争力 【社会科学】

本书对组织创新进行了探讨，包括其方法和原则，并提出一系列的具体方法与机制。同时，组织创新的重点是构建新的组织能力体系，并建立相应的体系模型。...

组织中的复杂性与创造性 【社会科学】

人才的选拔与使用·权利的行使 鼓励与推动创新·组织效能与团队的作用 【社会科学】

社会组织的结构、体制与能力研究 【社会科学】

本书可以让社会公众和有关政府部门可以更好地认识到先进社会组织的积极作用，同时为其他社会组织提供示范和指引，具同促进社会组织的可持续发展。...

协同与成功 组织效率管理论 【社会科学】

书名原文：Workingtogethertogetthingsdone:Managingfororganizationalproductivity:本书阐述合作的前提条件、积极后果以及如何合作的问题。提出了一些能够促进协同工作从而提高组织效率和工作质量的思想、...

创新制胜 领导组织的变革与振兴实践指南 【社会科学】

民间组织发展与建设和谐社会 【社会科学】

本书论及中国民间组织的现状、作用和问题分析与建议、转型社会中的中国非政府组织发展现状及反贫困路径等。

市场与政府之中介 聚焦当代社会组织 【社会科学】

青岛大学学术著作出版基金资助:本书对中国当代社会团体进行研究，讨论了非营利组织的内涵、发展，对经济互益型组织进行介绍，比较中外基金会等。 ...

非政府组织问责 政治、原则与创新 【社会科学】

本书提供了一个对问责的概念，内涵以及与法律等概念的关系的描述，也列举了目前许多国家增强问责的案例。