管理学学科前沿研究报告 【社会科学】

本书稿分为五章，第一章是综述，从管理学的定义与职能、理论结构、国内研究综述、国外研究综述以及理论研究不足与展望等方面介绍了管理学学科2012年度的发展情况；第二章是本学科2012年度的期刊论文精选，共精选了...

基于异质能力与异质偏好的锦标机制研究 【社会科学】

本书考虑竞赛参与者能力和偏好的异质特征，首先研究比较了分别基于能力和偏好分组的分类竞赛和混同竞赛，然后设计了能够甄别竞赛参与者能力高低和偏好类型的激励制度，最后研究了基于异质能力与异质偏好的组合激...

新世纪陕西人力资源研究：陕西省第五次全国人口普查优秀论文集 【社会科学】

中国人民大学中国人文社会科学发展研究报告 2006 社会和谐与人文关怀 【社会科学】

本书研究当前中国人文社会科学建设的一些重要问题。

区域：亚洲研究论丛 第1辑 总第3辑 Remapping 【社会科学】

本书由清华大学人文与社会科学高等研究所组编，是跨学科、跨文化系列研究丛书的第一辑，立足于人文学科的具体问题，在跨学科和跨文化视野中探讨中国人文研究的新领域、新途径和新方法，力图在长期学术积累的基础上...

南京大学经济研究丛书 管见录 中国传统文化管理思想探析 【社会科学】

中国传统管理学包括治国学和治生学，这两大系统及其子系统积累的学问极其浩瀚，形成独特的管理文化。不同方面的管理知识各有特殊性，其基本指导思想又有共性。本书试图将其中一些有科学意义的共同要素作初步的探...

现代人才学基本理论与实践问题研究 【社会科学】

为人才学的研究提供了绝好的素材、大好的机会和深刻的社会背景。实际上，在过去的30多年间，中国现代人才学发展迅速，学科体系不断健全，学科理论不断深入，与实践结合越发紧密，涌现出了一大批人才学的著名学者。本.....

当代社会政策研究 【社会科学】

2005年7月30日至8月2日，“首届社会政策国际论坛暨系列讲座”在天津南开大学成功举行。来自国内外的二百多位从事社会政策教学与研究者、研究生、NG0骨干成员和部分政府官员参加了全部活动。其中，讲座部分由12...

华人人际和谐与冲突 本土化的理论与研究 【社会科学】

本书是回顾了中国几千年来各种人际关系的理论，从儒教的人际和谐到道家的人际和谐，论述广泛而深入，使人能够对中国几千年来的人际关系理论发展有个全面的了解。同时主要就现代人之间的关系做了比较细致的分类，充...

中国共产党的理论与实践研究：延安大学中共党史学科建设获奖论文选 【社会科学】

本书包括延安大学荣获全国“五个一工程”奖和陕西省哲学社会科学奖等论文。