人才经济理论与实践 【社会科学】

本书稿系中国人才研究会组织编写的“人才学者自选集”系列丛书之一，收录了人才学学者桂昭明多年来从事人才学理论研究和教学实践的研究成果。全书既有理论探索，又有实证研究，兼具思想性和前瞻性，对人才工作、人...

组织文化与员工认同 理论与实证 【社会科学】

本书借助组织认同视角，研究组织文化影响个人行为的过程及其内在机制。期望通过对组织认同形成研究，为组织文化的传播和灌输过程提供一个新的解释，以丰富组织文化的研究，并为文化管理实践提供理论依据和参考。...

2009年中国社会组织理论研究文集 【社会科学】

本书是2009年民政部部级中国社会组织理论与管理申请立项的获奖课题论文结集，是本领域理论研究精华论文的展示。对研究和工作有重要参考价值。...

滴水沧海：理论思考·学习思辩·工作思悟·人生思索 【社会科学】

本书收入作者关于科学理论武装、战斗精神锤炼、核心能力打造、干部队伍建设、新型人才培养、先进典型宣传等方面的文章共300余篇。

湖北省高校老干部工作理论研究与实践 【社会科学】

人才素质测评理论与实务 【社会科学】

本书内容：1.人才战略、人才考核、人才培训、人才素质和人才保障与服务基本理论问题研究。2.人才交叉学科的最新成果。3.专门人才学的新突破。4.中外人才历史研究。5. 人才学相关重点问题的实证研究。每本书...

管理理论与实务 【社会科学】

本书在回顾管理学发展历史的基础上，通过对各个发展时期典型代表的理论的阐述，试图证明管理学是随着管理实践的需要而产生和发展的，管理的前沿理论的产生正是现代信息化时代企业管理实践的需要。本书最大的特点...

新编秘书理论与实务 【社会科学】

本书注重培养学生的职业认知能力和事务处理能力。编写时注意淡化学科体系，从秘书职业化、专业化角度，介绍职业秘书的条件及其准备，秘书职能及其工作的相关理论。按秘书的工作项目、任务、过程阐述实务，注意各项...

生育文明理论与实践研究论文集 【社会科学】

本书收录了有关专家学者的研究论文，本着理论联系实际的原则，从不同角度论述了生育文明的理论、概念、指标体系、评价研究等内容。

管理沟通 理论 技巧与案例分析 【社会科学】

全书共分3篇11章，主要讲述管理沟通的基本概念、管理沟通技巧、管理沟通专题等方面的理论与知识。主要内容包括：绪论、非语言沟通、倾听、面谈与面试、谈判、演讲、书面沟通、组织沟通、自我沟通、跨文化沟通...