组织行为学 影响力的形成与发挥 【社会科学】

本书架构采用传统的组织行为的三个层次（个人层次、群体层次、组织层次），个人层次的重要内容包括知觉、态度、激励、工作方法以及工作压力等；在群体层次上，重要的内容包括沟通能力、群体动力、决策拟定与冲突处理...

城市文化 文明类型与文化建构 城市文化的规划理论与技术模型研究 【社会科学】

非物质文明，是当代产业与城市转型创新的发展方向，包括基于文化创意理念的非物质经济与非物质化区域化、城市化、知识化、生态化、服务化的新城新区建设国家创新体系与知识文明建设。苏州非物质文化资源丰富，手...

出生人口性别比升高问题及其对策研究 【社会科学】

出生人口性别比不断升高，男多女少，是重男轻女传统观念的影响，还是社会经济发展带来的选择性别生育技术造成的恶果？各地出生人口性别比差异如何，对全国总体水平影响如何，如何评估各地的“贡献率”？如何评判近年......

治理出生人口性别比失衡江西案例研究 【社会科学】

本书运用社会性别分析视角，以出生性别比失衡较为严重的江西省为例。分析治理出生性别比失衡的公共政策，形成理论和研究成果，最终为研究报告，以期在省级层面上考察性别比失调的治理情况，为当前治理实践和研究提供...

人才发展 突出问题及对策研究 【社会科学】

本书稿以当前人才发展中面临的人才创新创业能力、人才结构和布局、人才国际竞争力、人才工作机制、人才工作管理体制等五大突出问题为研究重点，在此基础上构建了“1221”的研究框架：聚焦一个核心，即提升人才创...

提高领导干部非权力性影响力研究 【社会科学】

新思维与科技进步对策 【社会科学】

中国社会的家族·民族·国家的话语及其动态 东亚人类学者的理论探索 【社会科学】

社会治理创新 第二届中欧政府管理高层论坛论文集 【社会科学】

本书分主题报告、社会治理与建设和谐社会、社会治理与保障社会公正、社会治理与经济社会协调发展、社会治理与推进依法行政、社会治理与扩大公民参与、公共行政与建设和谐社会等七个部分，收有论文100多篇。...

员工心理边界影响因素实证研究 【社会科学】

本书通过对“员工心理边界”这一概念的研究，首先总结了心理边界相关理论及形成的理论基础；其次验证了员工心理边界的影响因素；最后从心理边界的角度分析了个体绩效的因素。...