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  • 基于行动者模型 【社会科学】

    (英)奈杰尔·吉尔伯特著;盛智明译;吴晓刚主编2012 年出版150 页ISBN:9787543221703

    基于行动者模型虽然对于社会科学而言是一个新分析方法,但却迅速流行起来。本书解释了基于行动者模型到底是什么,提醒了在运用此模型时存在一些危险,并描述了进行基于行动者模型建模一些典型方法。以...

  • 有效执行 基于系统论全员参与方法 【社会科学】

    项阳著2017 年出版163 页ISBN:9787512131378

    本书具体包括:一个理念即全员参与;一个方法即G-PDCA方法;一个流程即执行力X矩阵;一个理论即系统论。当一个团队成员在经过有系统、有组织、有纪律有效执行后,达成了有挑战性目标,该团队每一个成员都将感受到....

  • 基于Agent劝说型辩论谈判 【社会科学】

    伍京华著2014 年出版173 页ISBN:9787309103960

    本书研究是在结合了管理学、经济学、人工智能、社会学等相关理论基础上,对基于agent劝说型辩论谈判系统进行了较为深入研究,并通过实现一个具体基于agent 辩论谈判系统对论文所提出理论和方法...

  • 数据、模型与决策 基于Excel应用与求解 【社会科学】

    刘满凤编著2015 年出版383 页ISBN:9787302408291

    本书在编写时候考虑到经济管理人员实际背景,尽量略去繁杂深奥数学推导,而是言简意赅地阐明建模机理,着重分析建模思路,使学员们能够轻松地走进《数据、模型与决策》大千世界并快速掌握其建模思想...

  • 管理学 基于能力方法 第10版 【社会科学】

    (美)丹·海瑞格尔,苏珊·E.杰克逊,小约翰·W.斯洛卡姆著;杨振凯,李庚等译2009 年出版542 页ISBN:9787302191704

    本书提供了一个最新、全面管理学教材,指导学生专业化训练。方法之一是通过6种核心管理能力。本书充满了全新管理培养专栏、有趣案例以及发人深省洞察力。...

  • 知识经济时代高素质人才资源开发研究 【社会科学】

    王淑玲,李中斌著2006 年出版242 页ISBN:7543460041

  • 三维选才:基于胜任尺面试评价技术 【社会科学】

    俞兴民著2008 年出版383 页ISBN:9787206056215

    本书作者在该书中就面试甄选理论上运用具有代表性中国古代鉴人术和现代西方人力资源面试、测评理论有机结合,构建了定性和适量相统一,颇具操作性三维面试模型,书中结合工作实际对三维面试模型进行了估证。...

  • 中国民族乡统计分析与对策研究 【社会科学】

    铁木尔,赵显人主编2002 年出版471 页ISBN:7105053356

  • 统计分析方法应用研究 【社会科学】

    滕绍娟编著2008 年出版206 页ISBN:9787811312416

    本书重点论述统计综合分析方法、时间数列分析方法、指数分析方法、抽样分析方法在社会经济活动质与量分析作用、技术分析方法、适用条件,以及统计分析报告书写规范。...

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