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有效执行 基于系统论的全员参与的方法 【社会科学】
项阳著2017 年出版163 页ISBN:9787512131378本书具体包括:一个理念即全员参与;一个方法即G-PDCA方法;一个流程即执行力X矩阵;一个理论即系统论。当一个团队成员在经过有系统、有组织、有纪律的有效执行后,达成了有挑战性的目标,该团队每一个成员都将感受到....
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基于Agent的劝说型辩论谈判 【社会科学】
伍京华著2014 年出版173 页ISBN:9787309103960本书的研究是在结合了管理学、经济学、人工智能、社会学等相关理论的基础上,对基于agent的劝说型辩论谈判系统进行了较为深入的研究,并通过实现一个具体的基于agent 的辩论谈判系统对论文所提出的理论和方法...
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数据、模型与决策 基于Excel的应用与求解 【社会科学】
刘满凤编著2015 年出版383 页ISBN:9787302408291本书在编写的时候考虑到经济管理人员的实际背景,尽量略去繁杂深奥的数学推导,而是言简意赅地阐明建模的机理,着重分析建模的思路,使学员们能够轻松地走进《数据、模型与决策》的大千世界并快速掌握其建模的思想...
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管理学 基于能力的方法 第10版 【社会科学】
(美)丹·海瑞格尔,苏珊·E.杰克逊,小约翰·W.斯洛卡姆著;杨振凯,李庚等译2009 年出版542 页ISBN:9787302191704本书提供了一个最新的、全面的管理学教材,指导学生的专业化训练。方法之一是通过6种核心管理能力。本书充满了全新的管理培养专栏、有趣的案例以及发人深省的洞察力。...
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世纪之交的中国人口 北京卷 【社会科学】
朱向东主编;潘璠,顾兖州卷主编;北京市人口普查办公室编2005 年出版337 页ISBN:7503744839本书以翔实的资料、精炼的语言详细介绍了世纪之交北京市人口资源状况。
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三维选才:基于胜任尺的面试评价技术 【社会科学】
俞兴民著2008 年出版383 页ISBN:9787206056215本书作者在该书中就面试甄选理论上运用具有代表性的中国古代鉴人术和现代西方人力资源面试、测评理论有机结合,构建了定性和适量相统一,颇具操作性的三维面试模型,书中结合工作实际对三维面试模型进行了估证。...
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