流动人口的流迁模式、权益问题和社会保护 以福建省为例 【社会科学】

本书对流动人口的流迁模式与社会保护的研究背景和相关文献做一全面的综述。利用2009年2月在福建省进行的流动人口随机抽样调查资料，分析福建省流动人口及其流动经历的基本特征，全面揭示流动人口在流动过程过...

创新思维 解决问题的19个核心公式 【社会科学】

本书以通俗易懂的方式，向读者介绍了分析问题解决问题的19个核心公式。

人与组织匹配 个体与组织价值观的互动观研究 【社会科学】

本书重点从人与组织价值观匹配角度对人与组织的相关问题进行了研究，不断地补充新的文献和实证数据，撰写成这本专著，力图完整地说明人—组织匹配的概念、测量方法、研究模式、匹配的形成机制和效应机制，以及未来...

核心管理理念 改变管理世界的思想家 【社会科学】

领导者核心能力 【社会科学】

本书集中展示了领导者核心能力研究的最新成果，对领导者核心能力探索的重大意义、基本概念、模型体系、考评标准体系、考评方法体系、考评结果运用体系等进行了全面的阐述和介绍，结构完整，逻辑严密，语言精炼，具有...

领导者核心能力提升手册 【社会科学】

本书对领导者核心能力进行了分解与整合，阐述了提高领导者核心能力的重要性和紧迫性，以及实用有效的提升方法和途径。

领导科学 核心学案 自学考试新教材 【社会科学】

本书主要介绍社会调查研究的主要类型，社会调查研究的准备与设计，社会现象的测量，抽样。

管理价值研究 管理价值观念的现代反思与体系重构 【社会科学】

本书作者对中西管理文化进行了比较研究，并对管理及管理价值、目的性管理价值观、手段性管理价值观等进行了分析。

老龄社会的革命 人类的风险和前景 【社会科学】

老龄社会不可逆转，人们会面临一系列重大问题：应当如何把握我们已经身处其间的老龄社会？老龄社会和年轻社会有何不同？老龄社会是否意味着社会的重新洗牌？在老龄社会，人类究竟会面临哪些挑战？会不会引发社会沸腾......

成为核心人才的十项条件 【社会科学】

这是一本职场励志书。作者通过总结20年的工作经验与人生体验，针对未来人才必备的十大项条件做了详尽说明，并唤醒人们的问题意识，合理进行自我开发，并结合大量案例给读者指出成为未来人才的成功之道。...