冲突与和谐 基于人的主体视角的理论研究 【社会科学】

本书认为，冲突与和谐有着不同的类型和层次，而基于人的主体视角的人与自然、人与社会、人与人、人与自我的冲突与和谐无疑是冲突与和谐的普遍存在形式。本书在对冲突理论、和谐理论以及冲突与和谐的内在关系阐...

德鲁克文集 第2卷 组织的管理 【社会科学】

本书是管理大师德鲁克先生管理方面各种理论的集萃。它既对管理和管理者的工作、任务，以及管理的范畴作了全面的介绍，又与德鲁克先生其它著作中涉及到管理领域各有关方面的内容有联系。...

关系与信任：中国乡村民间组织实证研究 【社会科学】

本书是一部研究中国乡村民间组织的学术专著。

实践与理论 中国社会·经济与法律的历史与现实研究 【社会科学】

这是一本黄宗智先生谈论“方法论”的集子，全书23篇文章，主要包括了农村经济史研究方法、法律史研究方法、关怀现实的学术研究方法以及社会科学和自然科学研究方法的区别，是黄宗智先生研究方法论文的总集成。黄...

群体决策理论与应用 群体决策中的个体偏好集结方法研究 【社会科学】

本书作者以个体偏好集结方法视角，研究了群体决策理论，有助于深化群体决策理论的研究和应用。

北京社会组织发展与管理 2015 【社会科学】

本书由总报告、机构篇、创新篇和附录四大部分组成。总报告全面、系统地分析了2013年北京市社会组织发展现状、基本特点和存在的主要问题。机构篇按社会组织性质分类，在北京市社会组织年检数据基础上对北京市...

质性研究的基础 形成扎根理论的程序与方法 【社会科学】

本书为质性研究的学者提供了一些理念和方法，可作为他们从事相关科学研究的必备参考书。本书对做质性研究的每个步骤均有详尽地讲解，特别指出了质性研究中需特别注意的环节，如抽样、资料的解读等等。作者希望通...

史上最强的24个管理法则 图解德鲁克的5维管理精髓 【社会科学】

本书是从杜拉克的著作中，集结出24个影响众多跨国企业经理人的管理法则，而这24个法则都不外乎五维管理，即自我管理、对上管理、对下管理、横向管理、对外管理。而且在论述五维管理精髓时，也将这些观念与人生哲理...

社会的价值批判与建构 一种存在论视域中的价值哲学和社会理论研究 【社会科学】

中国情境下的员工组织信任研究 【社会科学】