素质的透视与测评 【社会科学】

分:素质测评研究、管理人员的素质测评、个体需要及满意度测评等6章。

抽样调查的理论与方法 【社会科学】

管理信息系统的分析与设计 【社会科学】

中国“性”研究的起点与使命 【社会科学】

管理中的决策与对策 【社会科学】

儒学与人的发展 【社会科学】

本书详细探讨了儒学与人的发展问题。

儿童/童年研究的理论与实务 【社会科学】

如何与讨厌的人共处 【社会科学】

社会调查的理论与方法 【社会科学】

人与组织匹配的理论与方法 【社会科学】

本书通过文献研究法、调查法、定性研究与定量研究相结合的方法，运用管理学、组织行为学、人力资源管理、心理学等多学科最新的理论成果和方法论，系统地研究了人与组织匹配的理论基础，初步探讨了人与组织匹配的...