评价中心与结构化面试 【社会科学】

评价中心技术和结构化面议是一种综合性的人才测评方法。本书结合国内开展的党政领导干部选拔考试和企业、事业人才招聘考试测评的实际需要，对评价技术和结构化面试方法进行了深入研究和系统总结，阐述了最常见...

中国人民大学中国人文社会科学发展研究报告 2010-2011 文理渗透与方法创新 【社会科学】

本书基本沿用了与上卷报告类似的体例。在主旨报告部分，报告以“文理渗透与方法创新”为主题，试图从文理渗透的角度出发，对文科与理科的分化、整合和学科渗透，对学科交叉与人文社会科学的方法创新，进行关联性探讨...

人文社会科学评价理论与实践 下 【社会科学】

本书试图构建一个包括评价理论、评价体系和评价实践在内的、完整的人文社科评价理论体系，具体内容有：国内外人文社科评价的比较研究，人文社科评价机制，人文社科评价的环境，我国现行的人文社科评价体系，人文社科.....

干预研究 如何开发社会项目 【社会科学】

本书是一部有关如何做干预研究的方法类图书，由七章构成，内容涉及，什么是干预研究，干预研究的五个步骤--步骤一：明确具体问题并开发一种项目理论，步骤二：创建并修订项目资料，步骤三：完善并确认项目成分，步骤......

硕士学位论文 面向对象方法在管理信息系统开发中的深入应用和研究 【社会科学】

人才科学开发研究 【社会科学】

《叶忠海人才文选》对我国人才学研究具有较高的参考价值，共7卷，分别为《人才学基本原理研究》、《人才科学开发研究》、《专门人才研究》、《女性人才学概论》、《人才地理学概论》、《人才空间开发实证研究...

人才空间开发实证研究 【社会科学】

《叶忠海人才文选》对我国人才学研究具有较高的参考价值，共7卷，分别为《人才学基本原理研究》、《人才科学开发研究》、《专门人才研究》、《女性人才学概论》、《人才地理学概论》、《人才空间开发实证研究...

资源枯竭型城市社会稳定问题研究 【社会科学】

本书对资源枯竭型城市社会稳定进行研究，并提出了资源枯竭后城市稳定社会的对策和思路。

管理科学“十一·五”发展战略与优先资助领域研究 【社会科学】

本书是国家自然科学基金管理学部“十一五”期间资助战略的研究报告，分别对管理科学及其三分支学科——管理科学与工程学科，工商管理科学和宏观管理与政策学科的学科发展战略与优先资助领域作了深入的研究。该...

《顺德市域可持续发展研究》专题报告之一 顺德市域经济可持续发展战略研究 【社会科学】