人员素质测评理论与方法 【社会科学】

本书的内容主要包括人员素质测评概述、人员素质测评的历史与发展、人员素质测评的理论基础、人员素质测评指标体系的设计、履历分析、笔试测评、面试测评、心理测验、评价中心技术、人员素质测评的组织与实...

领导学 理论实践与方法 第4版 【社会科学】

本书在第三版基础上修订而成，核心内容由三大部分构成，即：何谓领导学，主要阐述领导学学科体系的基本界域问题；领导学体系的理论、实践与方法，主要阐述领导学讲些什么问题；建构领导文化，扩展领导学的学科视野。......

城市学 理论·方法·实证 【社会科学】

本书以城市为研究对象，构建城市研究的学术体系，力求以新的视角和立意，以现代科学理论与城市研究相结合，探讨城市的起源、城市的地域特点和社会特征，研究城市的功能、城市结构的生成过程和城市形态的演替，对城市.....

现代管理理论与方法创新论坛 2 【社会科学】

本书是西北大学经济管理学院的集体研究成果，反映了现代管理理论与方法研究的最新、最前沿动态，对该领域的研究具有重要的参考价值。本书是企业管理陕西省高校重点学科建设支持项目、现代企业管理与陕西企业成...

交际语言学理论与方法 【社会科学】

本书是一部有关日语日常交际方法与理论的著作，正文语种为日本语。全书共八章，分两大部分，第一部分探讨相关理论问题，包括科学的语言交际行为、公众传媒交际、语言与交际、非语言交际等的基本理论与原理；第二部分...

岗位权力风险防控 理论、方法与实践 【社会科学】

本书内容为岗位（微观）权力运行风险防控管理。主要内容是：把部门单位作为一个相对封闭的管理闭环，依据权力的特征、风险管理理论、制度预防腐败理论、预防腐败三道防线理论、权力制约监督理论模式、监督控制原理...

抽样调查理论与方法 【社会科学】

抽样调查是统计学的一门重要分支学科，本书第一版是我社“九五”统计规划教材之一，系统地讲解了抽样调查的理论基础，并详细讲述了几种基本的抽样方法，培养学生初步具有能结合实际情况对具体项目进行抽样设计和对...

组织理论和行为 【社会科学】

领导力开发 理论、方法与案例 【社会科学】

本书旨在帮助成长中的领导者从系统思维的提升来提高领导力。全书分为五部分，第一部分：导论：领导力即引领、传导与效力；第二部分：引领篇；第三部分：传导篇；第四部分：效力篇。本书针对中国情境中管理者成为领导......

统计指数理论、方法与应用研究 【社会科学】

本书主要从理论和应用的双重角度，对统计指数的编制理论和方法作了详细的分析，并对统计指数在社会、经济和民生等领域的应用进行了实证分析。本书在对统计指数在经济、管理、社会和人民生活的多个领域中的应用...