人才评价中心 【社会科学】

本书是我国第一部系统而独到地阐述人才评价中心理论、方法、功能与内容的最新著作。本书具有较强的综合性、独创性、专业性和前瞻性，兼顾学术性与应用性。...

人类人性的一面 再评价咨询理论 【社会科学】

管理科学与工程类专业应用型本科系列规划教材 管理信息系统 【社会科学】

本书内容包括管理信息系统的理论基础、技术基础和开发与应用。全书以应用需求为导向，紧密结合管理信息系统在经济社会生活中的实际应用编排全书整体结构和各章节内容；注重信息技术与管理科学的有机结合，在相关...

管理信息系统 技术与应用 原书第10版 【社会科学】

本书详细阐述了信息技术、信息系统和管理信息系统所涉及的内容，如硬件与软件、数据库处理、通信与互联网技术、电子商务、系统管理与安全等，引人入胜地介绍了人们如何使用信息系统来解决商业问题。全书结构清...

管理科学与工程经典译丛 管理信息系统案例-利用应用软件进行决策 第4版 【社会科学】

本书从电子表格、数据库、Web页面开发三个方面提供了30个经典的实际案例。该书篇幅适中，提供的案例教材中，涉及的问题针对性强，同时留给学生发挥自身能力的空间较大，适合用于真正的案例分析教学。...

管理科学与工程经典译丛 管理信息系统 第15版 【社会科学】

奥布赖恩博士作为信息系统专业的教授有着丰富的教学经验和商务经历。此书作为经典的信息系统教材，面向商学院管理专业的学生，帮助学生学会使用和管理信息技术来重组业务流程，改进商业决策制定，以获得竞争优势。...

基于三维协同的组织智力资本绩效评价研究 【社会科学】

学术评价制度批判 【社会科学】

作者直面时下中国社科学术评价制度存在的问题及其造成的弊端与负面影响，对一百年来中国学术评价制度的演变历程进行了总结，并透彻地解析了欧美国家进行学术评价的做法，为将我国的社科学术评价制度纳入更加健全...

深度评价 用“评价中心”测评人的综合才能 【社会科学】

《深度评价:用评价中心测评人的综合才能》(第2版)是系列之一。评价中心法是目前最科学有效的综合性人才评估手段之一，它以情境模拟为核心，融合了多种测评技术，多维度地对评估对象进行深入、全面的考察。《深度...

女性社会地位评价方法研究 【社会科学】

本书试图建构中国本土化的女性主义文论，揭示中国当前女性主义文学的现状，写作立场，叙事策略和基本特征，探讨女性文学的出路。