变革环境下企业创新人才培养研究 组织学习的视角 【社会科学】

本书是作者在前期课题研究积累及发表相关研究论文的基础上，加工、整理和丰富形成的成果。本书主要创新点有：研究借鉴Crossan（2001）模型，从个体、团队和组织三个层次的知识、技能存量与流量，前馈与反馈过程对组织...

有效培养下属的72个行为习惯 【社会科学】

上司的工作实际上是创造出能让下属自我成长的环境。将工作交给下属，让下属自己思考、自己经历成功与失败、自己学习，从而实现成长。而相反，如果对下属进行非常细致的教导，下属就不会自己思考，只会去做被吩咐做的...

国外专业人才培养战略与实施 【社会科学】

21世纪综合国力的竞争，说到底是人才的竞争。一个国家拥有一支知识结构和梯队合理的人才队伍，拥有强大的人力资源能力，这个国家就拥有了制胜的基本条件之一。本书详细介绍了世界11个国家（澳大利亚、韩国、日本、...

西部少数民族高层次人才培养调查研究 【社会科学】

《西部少数民族高层次人才培养调查研究》运用文献分析、问卷调查等方法，在充分进行调查研究的基础上，分析了西部少数民族高层次人才培养现状与挑战，提出了西部少数民族高层次人才培养的战略构设及其培养的保障...

创造你的人脉圈 卡耐基培养人际高手的8堂课 【社会科学】

本书作者通过大量贴近生活的事例和精练的要点提示，生动地讲述和展示了发掘人脉、盘活人脉、利用人脉铺就自己的成功之路的技巧和方法。掌握这些技巧和方法，将会使你在人际交往中如鱼得水，游刃有余，将会使你的事...

培养卓越孩子的100个自我管理寓言 【社会科学】

优秀孩子的一个突出特点就是拥有较强的自我管理能力，自我管理能力越强越能把握与管理好自己的学习与人生。从小培养孩子的自我管理能力，进行系统科学的自我管理能力训练至关重要。本书依据权威科学理论，把对孩...

工作比薪水更重要 培养最有价值员工的完美读本 【社会科学】

本书旨在提醒人们正确地认识工作和薪水之间的关系。要看不到工资以外的价值，更看不到工作本身对自己人生的意义。其实，薪水只是工作的一种回报方式，它不能完全体现你目前工作的价值，要想在工作和职业上有所发展...

创新者的培养 【社会科学】

创新驱动型经济模式是今天各国政府工作的重心，世界著名教育专家托尼瓦格纳在书中论述了创新型人才的特质，如何培养创新型人才，创新型人才如何推动经济的持续增长。他通过对于家长/教师和企业家的访谈和追踪研...

基于平台能力课程群的管理人才培养模式创新研究 【社会科学】

为推进人才培养模式改革，培养学生创新精神和创新能力，进一步提高教学质量，河北科技大学经济管理学院开展了基于平台能力群的复合型创新创业管理人才培养模式试验区建设研究。此为研究成果。对其他高校具有推广...

你的动物角色 人际关系攻略 【社会科学】