变革时期领导风格对组织创新的影响机制研究 【社会科学】

本书在对领导行为、组织变革、组织创新、组织创新气氛等理论进行文献梳理的基础上，构建了变革时期领导风格对组织创新的影响机制模型，并通过实证研究验证了模型。分析了变革型领导、交易型领导、放任型领导在...

地方高校哲学社会科学科研管理创新研究 【社会科学】

本书主要研究了五个方面的内容：（1）研究高校哲学社会科学科研管理创新主体多元性。（2）研究教育行政部门在高校哲学社会科学科研管理创新中的主导作用。（3）研究高校科研管理部门在高校哲学社会科学科研管理创新中......

当代社会政策研究 10 社会治理现代化与社会政策创新 【社会科学】

本文集是第十届中国社会政策国际论坛的参会优秀论文集。 第十届论坛拟以“社会治理现代化与社会政策创新 ”为主题，邀请国内外从事与之相关学科研究的专家学者，以及在我国社会政策创新中做出突出成绩的专家、...

重庆平安社区建设与社会管理创新 课题研究成果 【社会科学】

中瑞合作管理培训项目重庆子项目第二期“重庆平安社区建设管理对策研究”，培训采用“行动学习法”，以“重庆平安社区建设管理”中的实际问题为导向，以工学结合的方式，通过课题研究开展专题培训、专项调研和考察...

创新型人才激励机制研究 基于心理契约的视角 【社会科学】

本书以创新型人才为研究对象，运用定性与定量分析相结合的方法，提出了创新型人才心理契约的结构和特征模型、创新型人才心理契约动态变化模型、创新型人才心理契约影响效应模型和高参与工作系统与心理契约交互...

论以“学习型组织”推动组织学习及制度创新的研究 【社会科学】

自20世纪90年代彼得.圣吉提出的“学习型组织”概念以来，很多学者针对学习型组织的定义、内容、类型、模型等提出了自己的观点和看法。90年代后，新制度经济学家诺斯的“制度变迁”再一次掀起对“学习”概念的...

女人是诈骗集团吗？ 【社会科学】

本书是一本女性心理自助类书籍，提供了关于恋爱中正确心理的指导意见。女人都是诈骗集团？靠化妆、水饺垫、温柔大方贤惠装成美人。对，还是浪漫的诈骗集团。因为她们要骗的，不是其他，而是持久的、饱满的、纯粹的爱...

闽台创新型人才开发合作研究 【社会科学】

本书围绕大三通、ECFA及《福建中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》等背景，以福建和台湾作为有机整体加以考察，研究两地的人才结构和产业结构，以及结构间的作用规律，探索闽台创新型人才合作实现资源和要素优化...

《顺德市域可持续发展研究》专题报告之一 顺德市域经济可持续发展战略研究 【社会科学】

《顺德市域可持续发展研究》专题报告之六 顺德市域人口可持续发展研究 【社会科学】