现代社会科学基础 定性与定量 【社会科学】

权力与规则 组织行动的动力 【社会科学】

本书旨在探讨权力与规则的关系，研究并揭示行动层面的组织的性质、特征、结构、功能与运作方式。

目标动力学 动机与人格的自组织原理 【社会科学】

理解人性和个性是建立管理理论的基础，但目前西方管理学和心理学对人性与个性的理解和把握都还很不足，新进的有价值的研究成果也往往淹没在浩瀚的文献海洋中。本书从系统回顾和反思领导理论发展现状与组织管理...

定性研究 第2卷 策略与艺术 【社会科学】

本书系统讲授了定性研究的基本策略和艺术，是定性研究领域重要的参考书。

返乡流动、社会性汇寄与供水和道路建设集体行动 一个村庄中的性别动力学研究 【社会科学】

中国政治经济的变迁导致了许多农村人口在城乡之间流动。在流动过程中所获得的社会资本，将随着人口的返乡流动成为带回的社会性汇寄，如返乡有员带回自己家中和农村社区的新知识、新观念、新技能及社会资本等。...

舆情消长与边疆社会稳定 【社会科学】

本书抓住社会变革、利益受损非制度化表达、舆情消长、政府全媒体传播力、社会稳定之间的逻辑关系，考察舆情消长与民族地区稳定两个变量的内在规律，提升政府全媒体传播力，系统把控信息下行力与信息上行力，促使不...

大型动力系统的理论与应用 卷13 管理信息大系统方法与应用 【社会科学】

本卷书讲述了大系统开发过程模型及其形式体系、大系统分析的软系统方法、大系统总体结构模型的构造、大系统分解的数学方法等内容。

社会风险与社会稳定风险评估 【社会科学】

书稿通过对国内外社会稳定风险评估理论的梳理与借鉴，并根据作者自身的丰富实践经验，旨在进一步研究、优化社会稳定风险评估机制，进一步探索、完善评估办法和制度体系，强化评估实施操作，为建立独立、客观、专业、...

创新力 企业生存与发展的内在动力 【社会科学】

本书向读者提供了一些实用的创新理念和技巧——如何将创新引入组织，并管理与驱动组织以实现它的改变。本书内容涉及企业文化、领导力、战略等很多管理领域，并通过许多成功与失败的案例来诠释其主要观点。无论...

领导力的本质 应对不确定性的挑战 【社会科学】

本书就是回答“领导力到底是什么？”这个问题的专业论著。不同于GLOBE的定义，本书从领导角色，领导过程，领导与管理的区别，能力的构成（能力=技能+资源）等进行了深入研究。清晰的回答了领导力的本质在于解决不确定......