组织行为学新编 人际交往与组织管理 【社会科学】

本书作者从人际交往与组织管理两个角度来探讨组织行为学。主要内容有人际心理、理解与再理解、战胜挫折、员工态度、员工个性、员工能力、人际认识、组织意识、发现人才、决策心理、管理风格等。...

组织行为学新编 人际交往与组织管理 【社会科学】

本书作者从人际交往与组织管理两个角度来探讨组织行为学。主要内容有人际心理、理解与再理解、战胜挫折、员工态度、员工个性、员工能力、人际认识、组织意识、发现人才、决策心理、管理风格等。...

民间组织操作指南之二 民间组织项目管理 【社会科学】

本书从民间组织基础知识、民间组织项目管理、民间组织专业化建设和治理结构方面阐述了民间组织在发展过程中应掌握的组织能力要求。

民间组织操作指南之五 民间组织战略管理 【社会科学】

本书从民间组织基础知识、民间组织项目管理、民间组织专业化建设和治理结构方面阐述了民间组织在发展过程中应掌握的组织能力要求。

组织间关系如何可能 杭州市复合型社会组织趋向的观察 【社会科学】

权衡论 宏观社会组织原理通论 量化的组织科学分析理论 【社会科学】

本书是系统研究社会组织结构的理论作品。

组织复杂性管理 通过结构敏感性管理组织复杂性 【社会科学】

本书介绍了组织复杂性的产生、运行和影响。

组织行为学 人的行为与组织管理 【社会科学】

本书系统阐述了组织行为学的内容，包括导论、个体行为、组织行为、组织过程等四篇，对组织行为学的基本范畴、经典理论及最新研究成果进行了全面系统阐述，是注重科学性、新颖性、严谨性和使用方便性的教材。...

流程型组织 21世纪的组织管理新模式 【社会科学】

流程管理不是一项技术，也不仅是一种方法，它更多的是一种管理思想和变革管理的新模式，本书从流程管理的内涵、外延、特点、实施步骤与方法架构设计以及与其他管理体系的关系等各方面，论述流程管理在信息化的今天...

组织困境 领导力、文化、组织设计 【社会科学】

本书介绍了为什么卓越的领导者能够不断地修正个人和组织失败现状的原因，即他们都能突破组织中的身份地位的束缚。假设这种做法确实能够起到持续的效果，作者极力主张我们必须认识到这一点并将其纳入到我们现有...