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荣誉、地位的最优分配 组织中的非物质激励 【社会科学】
姚东旻著2015 年出版204 页ISBN：9787300212401本书在一个异质性多代理人的委托代理框架下，引入参与人的荣誉比较与认知偏差这两个行为因素，期望对“荣誉、地位等非物质象征物如何融入到主流的组织经济学框架中去，如何寻求荣誉奖励的最优配置方案”进行模型...
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中国人为什么组织不起来 【社会科学】
肖知兴著2006 年出版253 页ISBN：711119831X本书是关于中国文化和中国管理的一个清谈性质的系列的第一种。第一篇主要解决组织中国人的问题，提出了中国企业组织能力模型。第二篇是从学科背景来看组织问题，如从经济学、社会学以及心理学的角度。第三篇探...
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社会排斥的生产与再生产 对精神病家属照顾者的探索性研究 【社会科学】
肖小霞著2018 年出版264 页ISBN：9787520315982本书以精神病家属照顾者为研究对象，以社会排斥为核心概念，在理论上关注社会排斥的生产和再生产。社会排斥本质上是个人与社会的关系形态，在社会排斥生产部分，笔者首先分析各向度（包括经济、文化认知、政治、社会...
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基于身份观视角的组织行为管理研究 【社会科学】
韦慧民，潘清泉著2017 年出版347 页ISBN：9787514184969身份作为一系列自我概念构成的集合，是理解个体的一个总体框架。身份建构完成后，将成为个体行动以及社会互动的基础。面对个体职场身份变动越来越频繁发生的客观现实，理解个体如何建构、改变和修正身份变得非常...
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组织行为学案例精选教程 【社会科学】
朱仁崎2017 年出版196 页ISBN：9787566713988本书围绕组织行为研究的基本框架，从个体、群体和组织三个层次，分为十四章，每一章开发十个左右的相关“原生态”案例作为主题支撑，每个案例包含了“案例标题”、“案例介绍”和“思考·讨论·训练”三个部分，案例...
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超级PR 如何为组织和个人赢得超人气 【社会科学】
（美）霍华德·布莱格曼，（美）迈克尔·莱文著；李昂译2018 年出版224 页ISBN：9787559615169这是一本来自“公关教父”的公关终极教案，不仅是公关从业者的必备书，而且是创业者、明星、大众所需要的。我们每个人都需要经营公共关系。有良好形象的CEO会为企业增色；有人气的新产品，或许都不用打广告就能打...