组织行为学简明教程 第2版 【社会科学】

本书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，他们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何应对组织的环境变化进行组织变革等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容包括组织...

马克思主义与社会科学方法论集 【社会科学】

本书旨在探讨欧美1970年代以降马克思主义和社会科学学界对于实证主义和经验主义的反思、批判，以及各种理论创新的努力。第一章综论社会科学方法论的一些基本问题，如社会科学方法的哲学问题、社会科学与自然科...

非营利组织可持续发展 基于矩阵模型财务可行性提供战略决策 【社会科学】

非营利组织概论 【社会科学】

《非营利组织概论》是针对非营利组织初学者所撰写的，特别是非社会科学领域却关心非营利组织的学习者。相较于多数非营利组织的相关书籍着重在理论的介绍，本书则以较少的理论和较多的实务分析来增加读者对非营...

组织行为学精要 【社会科学】

组织行为学是现代管理学的重要组成部分，涉及心理学、社会心理学、政治学、社会学及人种学等学科。它研究并回答工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，它们之间如何互动、个性如何影响工作绩效、如何激励员...

组织行为学 【社会科学】

《组织行为学》循序渐进、简明扼要、深入浅出地介绍了个体行为、群体行为、组织系统和组织动力等组织中有关人的行为的问题，力求厚今薄古，准确把握在全球环境下新的组织特征。《组织行为学》编写共分八章，在内...

民族学与社会学中国化研究 以云南省为例 1937-1945年 【社会科学】

抗战时期的云南是民族学中国化和社会学中国化的重要试验基地，一大批学贯中西、博古通今的社会科学家，对云南边疆地区的农村经济、社会结构、民风民俗、民族语言、人口、地理等诸多方面展开了实地调查研究。在...

组织激励 【社会科学】

组织激励问题是组织管理的重要问题，许多书籍也多有论述，但像我们这本书的编写体例和结构安排应该算国内首创，简洁、实用。差别化激励、培训激励、尊重激励、责任激励、沟通激励、工作激励、目标激励和压力激励...

谁还在行使权力 准政府组织个案研究 【社会科学】

本书的意义在于：一是提供一个较为妥帖的描述性概念，以勾画官方与非官方性质糅合在一处的此类组织，二是尝试个别主义方法论的运用，摆脱一般性叙事可能形成的简单化，相对充分地展示事物复杂性，以期推动学界切实关.....

中国、欧洲和南美民间组织对话会后续案例集 英文 【社会科学】

二十多年来，世界各国（包括发展中国家）、政府组织和民间组织在推进全球可持续发展上做了不少工作、付出了不懈的努力。本书用中国、欧洲及南美洲等的实际案例分析说明非政府组织（民间组织）在可持续发展方面所作出...