57个可以避免的管理错误 【社会科学】

别人家的“小差错酿成大问题”， 可能是你茶余饭后的笑料。 可是如果你 对着本书狂笑的同时 背后却传来部属的“要你管�！” 心脏一阵痉挛后， 难道你不想搞清楚他们究竟是 不要你管！？ 或要...

新社会组织实践与研究 【社会科学】

本书主要选编了俞平伯、顾随等名家的宋词。采用了原诗和译文对照的形式进行了现代语言说明。

信息时代的组织管理变革 【社会科学】

本书是一部研究有关信息时代的组织管理变革的学术专著。通过信息技术催生的时代变革、时代变革下的领域变革、信息时代管理面临的挑战、信息时代的管理变革、信息时代的组织管理模式、新一代信息技术及其对...

非营利组织的管理 【社会科学】

本书从确立使命、从使命到成果、绩效管理、人力资源与关系网络和自我发展5个方面系统而全面的阐述了非营利性组织管理的问题，并包括了与一些在非营利性领域获得卓越成就者的访谈。为实现组织的使命提供了行...

组织跨界人 观念介绍与实证研究 【社会科学】

现代管理心理学 论组织中的个体、同事和团体 【社会科学】

曾国藩讲管理的九九个要义 【社会科学】

本书从管理的视角触摸曾国藩的思想，以现代的语言、对话的形式，概括了曾国藩的管理思想。

和谐管理理论研究 【社会科学】

本书针对和谐管理理论研究的历史和现状进行了深入的回顾与研究，结合当代管理理论的发展，对和谐管理原理，理论框架，核心，数理表达等进行了深入的分析和实证，对和则体，谐则体及和谐耦合分别进行了全方位的讨论和......

人才集聚的理论分析与实证研究 【社会科学】

本书以人才集聚作为研究对象，综合运用新国际贸易理论、新地理经济学、劳动经济学等相关理论和方法，系统地分析人才集聚与产业集聚、城市化进程间的三维动态关系及影响人才集聚的初始诱因条件；在此基础上，构建出...

评价系统的理论与实践研究 【社会科学】

评价理论是人际功能理论假设的新发展。评价意义不再满足于对语言形式和结构的探讨，而是开始关注话语中的意识形态呈现。随着研究的深入，该理论的三大主系统呈现出广阔的应用前景，渗透到许多领域，成为解读不同话...