企业员工职场欺负研究 【社会科学】

职场欺负是在世界范围广泛存在的现象，据美国的调查显示，65%的人曾经在工作中被欺负。由于文化的差异，亚洲国家的员工在遭受“职场欺负”后，较少投诉或公开，但是也有将近45%的人承认自己曾遭遇“职场恶霸”。这一...

海外人才回流的溢出效应研究 【社会科学】

《海外人才回流的溢出效应研究》一书就海外人才回流对中国FDI技术溢出和山东省技术创新的影响进行分析，具有一定的理论和现实意义。本书在前人研究的基础上对传统FDI技术溢出的分析框架进行了拓展，将海外人才...

广西社会科学院研究员文库 思明集 【社会科学】

本书稿是“广西社会科学院研究员文库”中的一本，全书分为科学发展、廉政建设、理论观察、执政党建设四个部分，汇集了作者多年来在国内报刊公开发表的理论宣传文章和学术论文，围绕国家发展的重大理论和实践进行...

湖南省青年社会科学研究人才“百人工程”专家文集 【社会科学】

本书收录了“百人工程”专家提交的社会科学论文70篇，旨在推荐“百人工程”专家的优秀成果，深入研究全国特别是湖南经济社会发展中的重大理论和现实问题。...

城市化比较与中国城市化道路选择 中国城市化发展战略研究 【社会科学】

虚拟社会人的发展研究 【社会科学】

本书科学界定了虚拟社会、虚拟社会人的发展的概念，对虚拟社会人的发展的指导理论和现实基础、虚拟社会人的发展的主体性和社会性、虚拟社会人的发展的矛盾与限度、虚拟社会人的发展的向度与规范、虚拟社会人...

城市史研究 第33辑 【社会科学】

《城市史研究》创刊于1988年，是目前国内唯一的城市史研究专业刊物，由天津社会科学院、天津市社会科学联合会主办，原为年刊，2012年中国城市史研究会成立后，正式成为该会会刊，改为半年刊，由天津社会科学院出版社出.....

中国第三部门研究 第2卷 【社会科学】

本书通过对NGO的特性、中国NGO兴起与公民社会的形成、农村第三部门的形成、美国网络第三部门和香港第三部门研究、第三部门研究者和实践界的访谈、国外第三部门研究介绍等方面，较系统地对第三部门进行了研究...

南岭走廊民族认同研究 【社会科学】

本书在梳理历史文献资料的基础上，结合南岭走廊具体的自然环境、人文环境、生态生存环境和实地考察感受，从历史与现实的时空范畴，分析民族、族群认同及其结构变迁的过程。认为南岭走廊的民族认同、族群认同是动...

友爱与背叛 西方同性恋历史研究 上 【社会科学】

自古希腊伊始，世界在不断嬗变。从文艺复兴、两次世界大战到价值观多样化的20世纪，越来越多的学者开始更多、更深入地探讨“同性恋”这一话题，这一话题已经活跃于心理学、社会学、文学、艺术等诸多领域。作者通...