组织学习动力研究 【社会科学】

本书是从心理学角度研究学习动力问题的专著。内容包括研究组织学习动力的意义、组织学习研究的方法论基础、组织学习概念的演进等。

大团体动力 理念、结构与现象之探讨 【社会科学】

社科创新 无价的价值 国外社科研究项目管理体制评述 【社会科学】

社科研究，对一所大学来说，无论是从探索自然世界的奥秘、发现客观规律、提升认识水平、形成知识体系、推动学科建设来说，还是就培育创新人才、引领社会进步的动能来说，都具有不可或缺、无法代替的地位。由于社会...

领导力的挑战 领导者如何促进创新在组织中发生 【社会科学】

没有比管理创造力更艰巨的领导力挑战了！没有比实现突破性变革更迫切的任务了！如何充分利用组织中最有激情、最聪明的人才，而又不让他们喘不过气来？如何挖掘他们的潜能，又引导他们创造出有形的产品？作者拥有世界.....

社会组织参与社会治理的机制创新研究 【社会科学】

本书首先梳理了国内外已有的研究成果，阐述了社会组织、社会治理、网络治理理论的内涵特征以及三者之间的本质联系，通过对政府治理理念的转变和对社会组织发展脉络与现状的描述，进一步回顾与总结社会组织参与社...

系统动力学 战略与策略实验室 【社会科学】

农村社会组织建设与农村基层社会治理创新 基于浙江实践的研究 【社会科学】

本书作者围绕农村社会组织建设与农村基层社会管理创新的研究主题，通过对浙江省各地农村基层创新实践的实地调查，较为深入系统地分析了浙江省农村社会发展与社会管理中存在的问题以及农村社会组织发展现状，通过...

城乡一体化进程中社会管理创新研究 基于温州模式的实证考察 【社会科学】

本文以浙江温州为个案，旨在研究社会结构与社会管理之间的关联机制。通过深入的实证调查，了解在传统城乡二元结构下，温州的体制障碍、区划分割、城乡分离、村组封闭等弊端对温州经济社会发展造成了巨大的影响，研...

心理结构与心理动力学 【社会科学】

本书收集了荣格讨论心理结构及其动力的一些重要论文。这些论文标志着他脱离了费洛伊德的心理分析，开始构建自己的理论概念。

追求卓越 150年来最伟大的50项管理创新史 【社会科学】

你将如何管理？会用到哪些思想、方法、技术和工具？如何管理组织和我们自己，这是一个持续变化的过程。没有哪种你现在所使用的方法是永恒不变的。管理者总会尝试新的东西，使用新的方法。管理创新时刻发生在组织中...