人员测评理论与方法 第2版 【社会科学】

本书分两部分。第一部分论述了人员测评的概念、原理、功用、类型及标准体系及其建构等理论；第二部分论述测评的方法技术和组织实施。

统计学基础 第2版 【社会科学】

本书面向工商管理类各专业的基础课程，结合作者多年的教学实践经验和国外优秀统计学教材的成果，在内容上包括描述统计方法、推断统计方法以及工商管理中常用的一些统计方法。...

北京人才发展报告 北京人才蓝皮书 2016版 【社会科学】

国际谈判 第2版 【社会科学】

本书是国际谈判领域的顶尖教授关于国际谈判的一本经典著作。书中从各方面分析国际谈判，运用了各种分析方法，它将从一个很高的层次上为谈判人员提供综合性的指导。...

初入职场 原书第3版 【社会科学】

本书主要以模块方式来探讨幸福职场的四大根基：自我管理、职场101（职场素养）、人际关系和职业生涯规划工具。本书适合初入职场的毕业生，也适合在职人士。...

办公自动化设备原理与维护 第2版 【社会科学】

管理心理学 第2版 【社会科学】

本书主要从个体、群体与领导三个方面探讨了管理中的心理问题。主要内容包括：管理中的人性问题，管理中的社会认知，员工的个性差异与管理，管理中员工行为激励，员工态度的改变，群体心理基本问题，群体中的竞争与合......

公关语言艺术 第4版 【社会科学】

《公共语言艺术》一书至今已是第四版，第四版的《公共语言艺术》几乎是革了一次“命”，大部分内容是贴着市场重新梳理的。作者经过15年的时间后，对公共关系，特别是对公关语言的价值有了新的感悟与升华。...

组织行为学 第3版 【社会科学】

本书分六篇，分别是“导论”、“个体行为”、“激励”、“群体行为”、“领导行为”和“组织行为”，共23章，从不同的角度探讨了组织管理中的心理行为规律。每章配有理论要点、预习案例和复习思考题，便于教学之用...

性别与移动 日本与台湾的亚洲新娘 增订1版 【社会科学】