区域人才资源开发与经济增长关系的实证研究 【社会科学】

本书在综合分析甘肃省自然经济条件的基础上，提出了甘肃省人才资源开发应采取以市场起基础作用、政府强力调控并必要介入、第三部门起辅助服务作用的三方模式，探讨了甘肃省人才资源开发的对策措施，对有关部门制...

湖南人才资源开发研究 【社会科学】

本书系对近年来湖南人才资源开发的系统总结和全面分析，并对未来时期进行科学研判和前瞻思考。大致可分为三个部分：一是湖南人才资源整体开发研究，全面深入分析湖南人才资源总体状况，系统总结湖南人才资源整体开...

农民参与行为与农村实用人才开发 【社会科学】

本书在充分借鉴国内外有关农民行为理论、农村人力资本理论和农村实用人才开发问题相关理论的基础上，构建一个农民参与农村实用人才开发行为实证研究的理论模型。运用对分布在全国东部、中部、西部地区的12 ...

中国领导人才评价与开发 【社会科学】

随着中国经济发展的转型与产业发展的全球化，开发具有国际视野和战略领导力的领导人才，已成为当前关系国家经济发展和国家事业发展的密切相关的问题。因此，领导人才与领导力相关的研究也是当前国内外组织管理与...

少数民族女性人才资源开发研究 以广西为个案 【社会科学】

本书打破了纯理论的研究模式，作者深入民族聚居地实地考察，综合运用了实证调查、案例分析、叙事研究、理论分析等方法从多学科、多角度、多维度地阐述了广西民族女性人才资源开发的特殊性及策略。...

商务沟通 基于需求开发的谈判与演讲 negotiation and presentation for success 【社会科学】

高技能人才开发与管理 基于胜任力模型的研究 【社会科学】

本书是一本学术著作。书稿以隐性人力资本、知识社会学和职业成长为视角，通过调查研究构建和验证高技能人才胜任力模型，对高技能人才特质进行分析，研究高技能人才的培养、选拔、评价和激励机制。对提升高技能人...

人才强国战略与中国特色的人才资源开发 【社会科学】

本书内容：（1)人才与人才强国科学内涵的研究；（2)国内外人才强国战略的研究述评；（3)我国人才政策的研究；（4)我国人才资源开发的评估研究；（5)人才强国战略实施框架的研究；（6)科学发展观下中国特色人才资源开发的......

创新人才需求与开发的模型及应用研究 【社会科学】

本书从我国目前存在的创新人才匮乏的实际出发，运用人力资本、经济学和系统动力学理论、观点和方法，构建了我国创新人才开发系统动力学模型，通过政策模拟，以定量和定性的依据提出了如何调整相关政策力度，有效地将...

信息系统的开发与质量管理 【社会科学】

本书作者在十年以来对信息系统的深入理解和实践的基础上，研究新环境下进行信息系统开发和质量管理的新观点、新方法和新理论。首先从系统的观点对信息系统进行了再认识。再结合实践从质量管理的角度着重介绍...