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做人做官 第1卷 实践篇 【社会科学】
吴玉叶著2010 年出版215 页ISBN：9787511500380本书作者围绕做人做官问题对多名官员进行专访，集结成册，内容丰富、深刻，给人以启迪。适合广大官员阅读参阅。
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以互联网为媒介的集体行动研究 【社会科学】
蔡前著2009 年出版208 页ISBN：9787210044154本书在文献回顾的基础上，对互联网背景下的集体行动进行了深入的探讨，提出了一个涵盖宏观、中观和微观三个层次的理论框架，政治机会结构属于宏观、组织和人际网络属于中观、情感和理性属于微观，本书对这三者间的...
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管理行为研究 领导行为对员工工作态度影响机制的实证分析 【社会科学】
史青著2012 年出版164 页ISBN：9787564321093本书作为一本组织管理行为的专著，本书在梳理国内外研究文献基础上，运用实证研究方法，对领导行为对员工工作态度的影响机制进行研究，提出并验证了相关的政府影响理论假设，丰富了这一领域的研究成果。为进一步拓宽...
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变革时期领导风格对组织创新的影响机制研究 【社会科学】
毛忞歆著2014 年出版183 页ISBN：9787513026192本书在对领导行为、组织变革、组织创新、组织创新气氛等理论进行文献梳理的基础上，构建了变革时期领导风格对组织创新的影响机制模型，并通过实证研究验证了模型。分析了变革型领导、交易型领导、放任型领导在...
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弱势群体参与群体性事件的心理机制及应对研究 【社会科学】
贾留战著2016 年出版201 页ISBN：9787513645072本项目通过对弱势群体参与群体性事件的心理机制、动机及应对措施的研究，深入分析群体性事件的心理机制和动力机制，并提出针对性的应对措施，修订了群体性事件意愿问卷和其他研究中所需要的测量问卷，通过问卷测量...
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人的发展和社会发展的一致性研究 【社会科学】
金建萍著2013 年出版282 页ISBN：9787516123300本书立足马克思人的发展和社会发展的一致性的基本理论，以不同社会形态中人的发展和社会发展关系的比较描述为基础，针对当下中国人的发展和社会发展的不一致问题，既力图深入到理论本身来挖掘人的发展和社会发展...
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领导行为有效性的影响机制 关于变革型领导和交易型领导的研究 【社会科学】
李晓青著2014 年出版221 页ISBN：9787561538012本书通过文献梳理和逻辑推理建立起变革型、交易型领导行为对领导有效性产生影响的理论模型，构建理论假设，在此基础上采取问卷调查法收集相关数据，主要利用比较分析法、分层回归分析法和结构方程模型分析法进行...
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咨询与决策 南宁市2015年度哲学社会科学重点课题研究成果选 【社会科学】
南宁市社会科学院编著2016 年出版315 页ISBN：9787555107538本书通过对南宁市经济社会发展现状及热点难点问题的的研究，提出诸多有针对性和可操作性的对策建议，既可为市委、市政府和各级领导和决策部门提供决策参考依据，又可为社会各界及时、准确地了解南宁市经济社会发...