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人才强国研究出版工程 人才学理论研究丛书 领导者核心能力 【社会科学】
周新民著2017 年出版248 页ISBN：9787509908440《领导者核心能力》是中国石化集团公司周新民同志继《国有企业领导者核心能力》（中英文版）、《国有企业领导者核心能力考评实践》两部专著出版后的又一力作。该书集中展示了领导者核心能力研究的最新成果，深刻...
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少数民族人才资源因族开发战略研究 理论建构及对红河哈尼族人才资源开发的实证分析 【社会科学】
曾豪杰著2011 年出版212 页ISBN：9787548203476本书针对云南少数民族和民族地区（以红河州哈尼族为个案）人才资源开发的实际情况，提出了少数民族人才资源因族开发的战略设想，并对此进行了深入的田野调查和系统的研究。内容涉及人才开发的理念、人才开发的战略...
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社会保障理论 第4版 【社会科学】
李珍著主编2017 年出版396 页ISBN：97875167330351.主要内容：在形式上保留了前版的编排结构，分为基础理论篇和应用理论篇。在内容上仍然以公平与效率、干预与自由、市场与政府为主线、以强调再分配为灵魂。强调与最新发展形势的紧密结合，更新了相关数据、案例...
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社会的构成 结构化理论大纲 【社会科学】
（英）安东尼·吉登斯（Anthony Giddens）著；李康，李猛译1998 年出版554 页ISBN：7108011425目录 “安东尼·吉登斯现代社会论丛”译序 作者自序 引言 第一章结构化理论要点 1.行动者与能动作用 2.能动作用与权力 3.结构与结构化 4.结构二重性 5.制度的各种形式 6.时间、身体与日常接触 第二章意识...
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团队专业能力的发展 活动理论视角下的多个案研究 【社会科学】
于文浩著2015 年出版245 页ISBN：9787208133389本书是作者通过实地调研团队发展后所著的学术专著，是国内对团队教育发展研究相对较为系统的著作。本书的核心内容如作者在绪论中所说的是工作场所中团队专业能力的发展过程，本书的研究旨在发现工作实践场域下...
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消费文化理论研究 基于全球化的视野和历史的维度 【社会科学】
杨魁，董雅丽著2013 年出版397 页ISBN：9787010114132从本世纪初以来，关于消费文化的问题就成为包括经济学、社会学、文化学、文学以及新闻传播学等诸多学科的学者们关注的热点研究领域。这期间，学者们主要围绕消费文化的基本范畴及其基本理论问题展开了探讨和研...
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人际沟通分析学 一种有效提升交往能力的心理学理论 【社会科学】
杨眉，（瑞典）欧嘉瑞（Thomas Ohlsson）著2018 年出版302 页ISBN：9787300256894人际沟通分析学理论（简称TA）是西方诸多心理治疗理论之一，它与心理治疗的第一个理论——有效但却又高深莫测的精神分析学理论——有明显的不同。作为一种更倾向于成长的治疗理论，TA本质上提供的是一种自助方式，而...
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影响律师工作满意度的心理机制研究 社会身份认同理论的视角 香港城市大学 复旦大学 【社会科学】
罗建荣著2016 年出版192 页ISBN：9787309114706本书通过大量的文献阅读建立理论模型，并用问卷调查和深度访谈来验证理论模型，其中正式调研收集了涵盖中国大陆20个省市的1124份样本，深度访谈了14位性别、职位、年龄和不同地区的律师。研究发现：当律师感知到权...