沟通能力培训全案 第3版 【社会科学】

本书从10个方面详细讲解了企业管理者沟通能力的培养、培训与提升。全书采用“寓言+故事+游戏”的方式，提供了一整套“拿来即用”的培训寓言、故事和游戏全案。 书中内容包括沟通方式、表达、发问、倾听、反...

职业通衢 职业技能开发与培训 【社会科学】

本书以问答形式对职业技能开发与培训的基本概念和知识，职业分类和职业标准，就业前培训，企业职工培训，职业资格证书与职业技能鉴定等相关内容进行通俗的讲解，讲解深入浅出，与企业及员工的切身利益息息相关，是相......

培训与开发 【社会科学】

培训与开发是人力资源管理的一项重要职能和手段。本教材在对培训与开发历史回顾的基础上；主要介绍了以下内容:培训与开发的内涵；培训需求评估，培训的战略层面、任务层面和人员层面需求分析的方法；培训项目的目...

教练能力培训全案 【社会科学】

本书从识别下属、方法运用、言传身教、与下属沟通、激励下属、培训指导下属、帮助下属学习、帮助下属解决问题、自我知识管理等9个方面对教练能力进行培训提升，是管理人员进行自我教练能力提升和对他人进行...

中共吉林省委党校2005年中青年干部培训班论文集 【社会科学】

成为百万美元培训师 【社会科学】

本书通过该教程使受训者产生最好的培训效果；提高你作为一个讲演者和一个群体领导的推动者的技巧；激发你对训练教程各方面所具有的创新空间的洞察力；通过理解和对学习原则的应用，拓宽你所能教授的课程的范围；提高...

培训课程设计与开发 【社会科学】

本书共分为五章。第一章主要介绍了有效培训的关键，第二章主要围绕课程开发、培训课程开发的基本理论、开发模式和技术结构进行详细论述，第三章介绍了企业培训课程设计与开发的基本流程，第四章采用培训案例的形...

团体咨询方法 培训师手册 【社会科学】

本书的编著者David Capuzzi曾任美国咨询学会（American Counseling Association）的主席。这本书囊括了团体心理训练技术和方法，是一本实用性操作手册。它建立在科学心理学的理论基础之上，根据儿童、青少年和成人...

如何做好生动培训 【社会科学】

如何做好生动培训？书中包含了101种具体实用的策略，用于设计和实施适合任何主题的生动培训，通过浏览，可以找到最适合的策略，并把它们运用到你的主题和学习目标中去。为了方便使用，每一条策略后面都附有一个“案例....

激励能力培训全案 第3版 【社会科学】

本书从10个方面详细讲解了企业管理者激励能力的培养和激励型组织的建设工作。全书采用“寓言+故事+游戏”三结合的方式，提供了一整套“拿来即用”的培训寓言、故事和游戏全案。 书中内容包括激励方式选择、...