人力资源开发与职业生涯设计 【社会科学】

本书用人力资源开发和职业生涯设计理论来指导管理实践，实现组织和员工的共同发展，从而增强组织的核心竞争力。

人才学理论研究丛书 审美与人才开发 【社会科学】

MIS软件开发的方法与实践 【社会科学】

本书系统地论述了MIS软件开发各个阶段的建模问题和应用软件的组装控制问题，描述了基于构件库的应用软件支撑平台的开发。

社会系统工程方法论 基本理论、规划、政策、智库建设等的应用 【社会科学】

本书分为两大部分，一是从自然科学、社会科学的历史发展角度说明社会系统工程发展的必然性，二是社会系统工程的方法论。内容囊括国内外的经验和元素，所探讨的方法对国家与大型企业规划、体制改革与政策调整将大...

现代人才开发理论与实务 【社会科学】

本书主要介绍了人才开发的历史、人才成长和发展的过程及其规律、先天素质与成才、人才素质研究、人才环境研究等内容。本书对培养我国人才素质、提高人才数量与现实社会的契合度具有重要意义，适合广大管理工...

创新科技人才管理与开发 【社会科学】

《创新科技人才管理与开发》一书的主要目标包括两个：一是整体梳理创新人才管理的系列理论，总结讨论创新人才研究目前的现状和未来的研究方向，完善人才研究；二是总结现今创新人才管理与开发的实践，提出基于理论分...

管理沟通 技能与开发 【社会科学】

本书共五篇、十八章。第一篇管理沟通概论。理解管理沟通的相关概念及过程要素和沟通本质。第二篇自我沟通技能。成功沟通的前提是成功的自我沟通。搭建沟通主体自我认知的思维框架；理解自我沟通的过程；掌握自...

管理信息系统学习与开发实践指南 修订版 【社会科学】

管理能力的预测与开发 系统仿真测评模式 【社会科学】

上海市哲学社会科学“七五”规划重点项目:本书介绍了系统仿真测评模式的设计思想、基本构成、程序实现和应用实例。

中国人才战略与人才资源开发 【社会科学】

作者把近几年来有关人才战略和人才资源开发方面的材料汇编成集，所收文章力求思想观点突出，信息量比较大，对当前实际工作有参考价值。全书分为三篇：理论篇、改革篇、实践篇。...