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决不拖延 世界知名企业通行的员工行为规则 【社会科学】
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调查问卷的设计与评估 【社会科学】
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组织设计的知识基础论 【社会科学】
方统法著2004 年出版403 页ISBN:7309042298本书从知识的本质和特性出发,构建了一个全新的组织设计理论模型,并运用此模型,对现有的主要组织结构形式和既有的组织设计理论从实践和理论两个层面进行了检验。...
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21世纪高等继续教育精品教材 经济管理类通用系列 普通高等教育十一五国家级规划教材 统计学基础 第4版 【社会科学】
贾俊平编著2016 年出版218 页ISBN:9787300223865本书为“十一五”国家级规划教材,是为高等继续教育非统计学专业学生编写的公共课教材,该书结合作者多年的教学实践经验和国外优秀统计学教材的成果编写而成,全书共9章,内容包括描述统计方法、推断统计方法、工...
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中层领导管什么 世界500强企业中层的管理心得! 【社会科学】
刘有德著2013 年出版232 页ISBN:9787219084861为什么业务或技术骨干很难快速成为优秀的管理者?为什么老员工虽忠诚度高,对单位也了解,但成为管理者就显得力不从心?为什么中层管理人员目标计划铺排不好,部门管理出现混乱?为什么上、下级之间和部门之间在沟通.....
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社会研究中的研究设计 【社会科学】
(澳)戴维·德沃斯著2008 年出版241 页ISBN:7300090974本书第一部分着眼与研究类型,研究概念,研究问题及研究设计的一些基本概念。其余四部分聚焦于集中主要的研究设计类型:实验,纵贯设计,截面设计和个案研究。...
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人脉是设计出来的 关键篇 【社会科学】
张超著2013 年出版197 页ISBN:9787538568677每个人都追求别人的认可,来扩展自己的人脉。作者对于人脉的正确理解是,先做好自己,再去扩展人脉。本书提倡正确的价值观,提醒人们别去相信那些“单纯搞关系,就能成功”的观点,健康自己的心理,才能搞好自己的人......
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