超级数字天才：为什么用数字思考是变聪明的新方法 【社会科学】

这本书讲述的是网络时代中数据分析对于决策的重要影响。在当今数字化时代，数据的规模之大、处理速度之迅速都影响到决策的准确性，单纯依靠直觉、经验决策的时代已经过去。...

时间的社会文化史 近代中国时间制度与观念变迁研究 【社会科学】

本书首次系统专门地以“时间”为主题，从社会文化史角度较为完整地勾勒了近代时间制度和时间观念变迁的整体面貌，开拓了新的研究领域，具有一定的填补学术空白的意义。按照所要解决的主要问题，本书的内容大致可以...

高效能人士的100种工作方法 全新升级版 【社会科学】

如何在公司有所作为，成为核心骨干?为什么总有人忙忙碌碌却抱怨自己怀才不遇，得不到领导赏识? 如果你迫切希望提升个人竞争力和自身价值，成为高效能人士，《高效能人士的100种工作方法》就是为你量身打造的必读图...

基于wiki的开放内容社区成长要素与演化机制研究 【社会科学】

开放内容社区是Web2.0环境下出现的一种新的社区形式和服务模式，它呈现出许多不同于传统意义上虚拟社区的新的现象和特点。本书主要针对Web2.0技术带来的用户产生内容的开放环境下，以wiki技术为依托的，基于社群...

管理心理与行为管理 【社会科学】

个案管理与照顾管理 【社会科学】

个案管理与照顾管理 【社会科学】

管人就是管心理 挖掘员工潜能的心理学方法 【社会科学】

人才的价值是企业发展的根本，是管理者要重点关注的基本管理要素之一。本书重点介绍了员工潜能开发的实务和方法，立图从员工潜能开发的价值促进企业人才价值的提升。内容共分为7个部分，包括安全感的建设、适当...

统计方法应用国家标准汇编 统计分析与数据处理卷 【社会科学】

本套汇编可满足广大统计方法应用技术人员的需要，向读者提供完整而有实用价值的技术资料，此套汇编分为五卷：术语符号和统计用表卷；统计分析与数据处理卷；抽样检验卷；过程控制与测量方法的准确度卷；可靠性统计方......

管理者建言采纳决策及建言者评价研究 【社会科学】

社会分工的精细化使组织管理者离工作一线越来越远，因此，来自广大基层的员工、基层主管的建言变得至关重要。然而，有效激发员工积极建言、管理者科学评价并采纳员工建言在日常管理工作中却异常困难。本书认为厘...