管理哲学视域下“个人力”与“组织力”的关系研究 【社会科学】

本书一本管理学学术著作。本书的主题是从“组织力”与“个人力”以及两者之间相互关系的角度来深化对管理哲学中人和组织关系问题的认识。本文第一章导论部分主要在梳理国内外有关组织力与个人力研究的文献...

跨边界信息共享中的领导力行为研究 【社会科学】

本书对跨边界信息共享与整合背景下的领导力行为开展了实证研究。首先对领导力、公共部门信息共享和跨文化分析等文献进行了梳理，继而对中国开展了一项原创性的案例研究，分析了政府信息部门的领导力行为；同时将...

中国认证人员与培训机构国家认可委员会（CNAT）培训机构认可文件汇编 环境管理体系审核员培训课程准则 第1版 【社会科学】

战略与管理 005 全球化 世界新格局中的海洋突围 【社会科学】

阿里巴巴刚刚创下了全球最大IPO的世界纪录，真是扬国威于四方，有谁知道阿里巴巴创业时最大的投资不是来自中国，而是来自日本的软银，上市也不是在中国，而是在纽约，垄断的却是中国的电商业，纳税也是在中国。这就是......

比特素养 信息过载时代的生产力 【社会科学】

「比特素养」（Bit literacy）指的是在数字时代高效轻松地工作的能力与技巧。堆积如山的电子邮件、密布的待办事项列表、杂乱的电脑桌面、手持设备时刻的干扰、各种格式的待处理文件……在这个「信息过载」的时...

基于关联信息的决策分析方法研究 【社会科学】

基于关联信息的决策分析问题广泛存在于现实生活中，如风险因素识别、员工绩效评价、服务外包商选择、知识资本评价、航空服务质量评价、服务型制造网络伙伴协同绩效评价、企业技术研发模式选择、信息系统绩效...

人才生态的理论探讨与管理创新 【社会科学】

人才与生态是党的十八大的两个热点词汇，也是当今世界全球化进程中的两个热点问题，同时也是世界和平与发展总趋势、总进程中的两个热点问题。本书采用生态学原理和方法，基于生态学的价值取向，并借助于系统科学的...

移动社交网络用户行为感知与管理研究 【社会科学】

本专著系国家自然科学基金面上项目“移动社交网络环境下基于情景化偏好的用户行为感知与自适应建模研究”（71573073）的研究成果。 目前移动社交网络面临着信息资源缺乏管理、用户群体行为无序、服务发现与推...

21世纪高等学校经济管理类规划教材高校系列 招聘、甄选与录用 理论、方法、工具、实务 本科 微课版 第2版 【社会科学】

本书共10章，包括招聘、甄选与录用管理概述，员工招聘的前期工作，招聘计划的制定，招聘广告的撰写，招聘渠道选择，招聘简历和人才储备库的管理，笔试与心理测评设计，面试与评价中心技术，录用、入职与试用管理，招......

中国儒式管理新模式-蒙牛法则与联想定律 【社会科学】

企业思想是一门科学，也是一门艺术。在中国，此刻的神州大地上，有两种思想正震撼着企业管理的深度。它们是蒙牛法则与联想定律。蒙牛从零起步，仅用5年时间，即成为中国成长企业百强之冠。“蒙牛速度”成为中国企业....