行政事业单位国有资产管理办法与地方国有资产监管工作指导监督办法实施手册 第1卷 【社会科学】

新编办公室工作分析与标准化管理手册 【社会科学】

《新编办公室工作分析与标准化管理手册》本书以理论与实践相结合，科学与时代背景相结合的方法，突出显现在信息时代中的指导性、科学性和实用性。首先介绍了新世纪办公室职员的素养、工作职务分析与工作岗位设...

管理预测与决策VB编程及实例 【社会科学】

当今世界各国都十分重视定量化的管理和经济分析，现在的企事业单位编制实用的量化管理和经济分析程序的能力还很不理想，常因只会使用现成的定量化的管理和经济分析的大型软件进行管理和预测决策分析，而忽视自编...

管理科学与工程学科“十三五”发展战略与优先资助领域研究报告 【社会科学】

作为中国管理科学与工程学科期间的战略研究成果，本报告本着定量研究与定性研究相结合、保持前瞻性而兼顾现实性的宗旨，力争为中国管理科学与工程学科在“十三·五”期间的发展提供正确的战略指导。报告首先介...

管理学 原理、方法与案例 【社会科学】

管理学是一门年轻的学科，内容丰富充满活力，但随着社会经济的发展和新情况、新问题的出现，它也需要有一个不断发展和完善的过程。本书综合国内外管理学的学术理论、以决策、组织、领导和控制等管理职能来形成全...

生涯混沌理论与生涯不确定性管理 【社会科学】

生涯混沌理论从非线性科学的视角深刻揭示了生涯发展的不确定性本质。面对生涯发展的不确定性，当代青年普遍体验到了强烈的不确定感。这种不确定感围绕人生发展中的重要任务而展开，表现为生涯选择困难、生涯适...

社会工作人力资源开发与管理 【社会科学】

造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍是现阶段构建和谐社会、解决社会问题的迫切需要。本书针对社会工作专业特点及社会工作人力资源的独特性，运用人力资源管理理论和实践知识，对社会工作人力资源开...

人际底线管理与沟通艺术 【社会科学】

人际底线指人际交往中的最低限度接受程度，最大程度让步幅度。它属于人的内心世界，源自每个人抗拒有损自己利益或尊严的最后心理防线，也可以说是能够承受的最大委屈，底线之前是“和”，底线之后是“战”，没有其它.....

女性管理者的性别角色与人格特征关系研究 【社会科学】

本书在文献分析的基础上，结合定性和定量的研究方法，使用学界和实务界公认的Bem的BSRI量表来探测女性管理者的性别角色以及McCrae等编制的大五人格特征标准化测验量表来探测女性管理者的人格特征表现。在设计...

管理与决策 2015 第1期（总第2期） 【社会科学】

本套丛书围绕管理科学与工程学科，内容主要涉及金融工程与风险管理、现状管理理论与方法、供应链管理、排队及运作管理、预测、决策与评价等管理科学与工程分支方向。并对管理基本理论和方法体系、学科发展动...