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提升性领导力 如何提升组织、团队和团体的绩效 【社会科学】
（美）安迪·哈格里夫斯（Andy Hargreaves）2018 年出版202 页ISBN：9787122327260领导力和绩效是我们目前常常研究和探讨的问题，但究竟领导与绩效之间存在怎样的联系？如何开展实证研究？对于各行各业来讲，如何通过领导力来提升组织绩效？对于这些问题却并没有太多的专项研究。本书的主要特色在于...
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发现你的行为模式 DiSC帮助你改善人际关系达成卓越成果 修订本 【社会科学】
（美）汤姆·里奇（TomRitchey），（美）艾伦·阿克塞尔罗德（AlanAxelrod）著；许江林译2016 年出版239 页ISBN：9787121280672面对不同情境，人们的反应不同，行为方式不同。作者在本书中采用了DiSC工具来教读者如何识别自己的行为模式。首先，定义了4种行为模式；其次，描述了各式情境和最佳反应（基于美国心理学家威廉.马斯顿博士在20世纪20年...
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青少年领导力 卓越领导五种习惯行为 第2版 【社会科学】
（美）詹姆斯.M.库泽斯（James M.Kouzes），巴里.Z.波斯纳（Barry Z.Posner）2017 年出版206 页ISBN：9787121283147全球销量已过200万册的世界级权威经典《领导力》作者特别面向青少年领导力提升而撰写本书。本书主要介绍在学校、社团组织中，青少年如何提升自己的领导力，如何动员他人努力奋斗成就卓越，如何把理念转化为行动...
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教练式领导力 全球500强企业培养卓越领导者教练指南 【社会科学】
王伟，宋京佳著2014 年出版305 页ISBN：9787549612444本书从策略心理学、鉴人心理学、沟通心理学、协调心理学、威信心理学、授权心理学、激励心理学、制度心理学、转换心理学等十几个方面展开论述说理，将抽象的管理理论转化为经营人心的心理策略、管人用人的心...
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领导力品牌 培养以客户为中心的领导者以驱动绩效和建立持久价值 【社会科学】
（美）戴夫·乌尔里克，诺姆·斯莫尔伍德编著2009 年出版310 页ISBN：9787100065993本书使用大量案例和数据，表明了建立独特的领导力品牌的重要性，并围绕创建领导力品牌的6个关键步骤搭建了本书的架构。
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团队情商开发 如何通过情商开发提高团队绩效 【社会科学】
（美）玛西娅·休斯（Marcia Hughes），（美）詹姆斯·布拉德福德·特雷尔（James Bradford Terrell）著2012 年出版204 页ISBN：9787121169236本书并不像曾“风靡一时”的管理战略书，字里行间没有泛滥出各色咨询专家的意见。本书主要教你如何通过迅速而有意识的发展，打造高情商和社交商团队，取得可量化的成功，而非单纯的“感觉良好”衡量模式下的提升。...
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成年人就业型和机会型创业动机和绩效研究 【社会科学】
谭远发著2015 年出版226 页ISBN：9787550420090就业是民生之本，我国当前就业的供求矛盾与结构问题并存，今后一段时期内就业形势依然严峻。本书拟用七章，从宏观和微观层面对以下三个问题进实证考察：(1)从宏观层面上看，就业型和机会型创业的决定机制和效应有何...
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带团队一定要会做教练:打造高绩效教练型领导力 【社会科学】
汪华涧著2019 年出版202 页ISBN：9787115500694本书通过对教练式管理的详细讲解，提高团队管理者的下属辅导能力，让管理者不再是下属的领导，更是下属的导师与教练；掌握调动下属工作积极性与个人聪明才智的技巧与方法；掌握让下属乐于接受与遵从的“批评”方式与...
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中国组织中同事信任对个体工作绩效的作用机理研究 【社会科学】
李敏著2014 年出版168 页ISBN：9787509633700在组织管理中，信任成为影响合作重要因素。现有研究表明，信任程度高的区域或组织，其经济或绩效发展更好，而信任度低的区域或组织，则其发展较慢。市场经济这种资源配置方式带动了人与人之间的普遍交往，“熟人”社.....